第163章 只要薪资福利给的好不怕没员工（2 / 2）
所以想要公司发展得好，员工努力干活，并不是靠压榨员工，让员工免费加班，而是应该给到应该有的福利和薪资，只有这样员工才能有愿意工作的愿望，否则谁愿意干活？
林渊给公司定制的福利就是，双休，五险一金，公司有健身房，零食间，休息室，等等这样的地方，只要别人有的，那么一定会安排上，就算别人没有，只要员工需要，一样会安排上，光是这样的福利就能吊打全国百分之九十以上的公司了。
很多公司打着下午会安排下午茶，可实际上等你入职后会安排，只是原本说是一天一次，变成了不固定的下午茶，甚至可能你干一年吃下午茶的次数一只手能数得过来的。
就别说其他福利什么的，只能是在招聘的页面看到，等入职公司会给你找个合理的理由，你都无法拒绝，再加上你签合同了，一下离职也不好离职，头铁的除外，大家都想好好找一份工作上班，谁也不愿意发生这样的情况。
只是现在林渊不着急招聘有能力的人了，现在等公司装修好了再说，先把公司的一个框架搭建好，这样才能更好地发挥。
原本还想下午面试一下陈彤，没想到陈彤一下就被自己看中了，省去大家白跑一趟的情况，林渊还是很开心的。
现在林渊还没有把财务相关的东西给陈彤，这才刚入职，现在就给太快了，林渊给公司的账户转了一千万华夏币，看起来很多，实际上还是有点多。
没办法，林渊已经习惯赚刀币，一下就是几千万刀币，所以一下拿一千万华夏币，在林渊眼里确实不是很多了。
哪怕换成一千万刀币，林渊也是能拿得出来，现在林渊自己身上的银行卡里面都放了两千多万华夏币，就是用来应急，要是出现问题没钱用，那岂不是麻烦多了。
公司还需要采购，这些东西交给行政，这又得招聘了。
不过这就让倪俊去招聘，林渊就不自己操作了，反正这职位不算很重要，就是负责公司的一些财产什么的，以及更换东西什么，反正在林渊眼里不是很重要，但是必须得有。
因为很多东西需要行政采购什么的，要是行政不太行，那也会影响到公司的员工工作的。
比如统一电脑需要很高的配置，结果行政不行，被卖电脑的老板忽悠了，这样不就影响到员工工作效率了吗？
只能说行政你少不掉，却有时候没啥用，大部分时间还是比较清闲，起码林渊是这么认为，可能一些大公司行政岗位会比较累，这正常，他们需要负责几百上千人，可不得累嘛。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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