第293章 “王者”的野望（2 / 2）
但程希作为重生者，是很清楚的啊。
过个一两年，这个现在冷清的赛道就会挤满了竞争者。
而谁能占据先发优势，做好引流谁就能迎头而上。先培养出玩家的习惯很重要。
程希知道的oba游戏后来活下来的只有网易的“决战平安京”，企鹅的“王者荣耀”，还有就是英雄联盟的手游版。
当然背靠大厂也很重要。
要知道，王者荣耀背靠企鹅，后来硬是打造出了月流水二三十亿，一年收入三四百亿的现象级手游。
所以程希要抢时间，抢风口。
在企鹅反应过来前，就布局好。
到时候别说弄到三四百亿一年，就算弄个百分之十。
甚至难听点，百分之一都是大赚！
“经过分析，我们部门认为未来oba游戏的手机化是趋势，现在城市生活节奏越来越快，人们也越来越依赖手机，电脑玩游戏成本会变得很大，不能随时随地开一把。”
“而且如果我们公司开发这个项目的话，至少在资金和推广引流上是占据优势的.”
“老板，李总，各位同事，我的汇报完毕。”
最⊥新⊥小⊥说⊥在⊥六⊥9⊥⊥书⊥⊥吧⊥⊥首⊥发！
程希听完后，带头鼓了个掌作为鼓励。
“宏景做得不错，it部门看样子是下了功夫的。”
“这样，我作几点强调。”
“第一，项目于今天正式上马，预计先期投入资金2个亿，但是我希望研发周期能在半年内搞定，也就是国庆前后我要看到1.0版本。”
刀塔西游等其他三个oba游戏，开发周期都在3-4个月左右。
资金投入最大的也只是3千万。
而《原神》初期研发7千万，《黑神话：悟空》研发3-4亿成本。
程希2个亿资金，给半年时间，做个1.0版本的oba游戏，这个要求非常宽裕了。
当然，程希也不刻板，肯定会根据实际情况调整项目的研发进度。
该松的时候松，该紧的时候紧。
“第二，公司成立手游部门，从it部门抽调一半人手，然后去挖游戏相关人才扩招至80人，部门经理由马宏景兼任，高其他部门半格，直接向李文涛汇报。”
it部门现在主要是日常维护工作，“醉白读书”app开发完成后，人员工作量经常不饱和。
现在刚好可以投入到手游部。
而发小高春阳也是学计算机的，让他去任个小组长什么的，锻炼一下。
王者荣耀初期的研发团队也就四五十人，后期才扩大到100多人。
当时看到研发团队天美每人100个月的奖金的报道，可是羡煞了程希。
现在醉白娱乐公司经过几次迭代，已经涵盖了办公室、制片部、艺人部、原创部、行政部（含人事和财务）、宣传部、市场部、法务部、it部、郭帆工作室等多部门。
另有总经理李文涛一人，副总经理刘洪涛、赵强、张芸慧三人，分别负责醉白麻、醉白和总公司内部事宜。
后续还会根据必要功能进行部门调整，以适应未来的集团化运作。
而醉白工作室现在还没纳入醉白娱乐，属于独立部门。
工资等都是单独核发。
现在再添一个手游部，直接对李文涛汇报，算是超规格。
而马宏景虽然李文涛提前和他通过气，但知道自己要成为两个部门的负责人。
并且是手游部的新掌门人的时候，脸色驼红，站起来立马表态道：
“谢谢老板，感谢公司，我一定会再接再厉，争取完成任务！”
程希听了表态，点点头，示意坐下。
“第三，注意原创性，规避抄袭。尽量多个游戏比如oba、真三和英雄联盟甚至这个刀塔西游多方面借鉴。”
抄袭这个问题程希特别重视，别开发好了，红了。
被人告垮了，那就得不偿失了。
“最后，内容上，界面的话尽量简单，英雄灵感可以涵盖华国各朝代历史名人甚至神话体系.”
“英雄原画一定要漂亮，不需要补刀就可以得线上经济，游戏时间缩短到8-15分钟，技能从4个缩减到3个，买装备不需要回城等”
“主要就是简化！我们不是要创建一个最具竞技性的项目，而是保留一定的竞技性，吸引女性玩家和各年龄阶层玩家入局”
“做到让一个手残党都能打上钻石，享受到竞技和社交乐趣的游戏！”
众人听到老板的要求这么具体，大小方面都至少指明了方向。
可见老板是来真的。
来真的好，这样扶持力度就大。
而且方向明确了，后续就是快速py，然后增加细节了，能缩短开发周期。
开完会后，程希还单独留了李文涛和马宏景特意叮嘱和鼓励了几句。
“这件事，作为公司第一重点项目去做，资金和人员我们会给你配齐。”
“宏景，有没有信心”
“有的，老板！”
马宏景说完后，又问了一句：
“老板，您给我们这个项目取一个名字吧！”
程希点点头，想了想，名字简单啊，现成的。
“就叫‘王者荣耀’吧！”
“王者！荣耀！这个名字太好了！不愧是老板！”
程希听了这记马屁，也是笑了起来。
对不起了天美，这么好的项目和名字，我先拿来用了。
当然，也祝你有更好的项目！
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