第六十九章 展现自我的机会（1 / 2）
“没有说明我不是职工子弟。”
“我怀着侥幸心理通过了笔试和面试，最终成功入职。”
“您现在问我想说什么，我想说的是，我没有错。”
“招工通知上并没有明确指出只有职工子弟可以参加考试。”
“所以我的身份是符合规定的。
对此，我非常感谢当时那个勇敢决定的自己，没有放弃这个宝贵的机会。”
萧冬青语气坚定而诚恳，表达得清晰有力。
他不能走，单位也没有理由让他离开，除非能给出正当的理由。
这段话直接了当，毫不含糊。
游副经理原本以为萧冬青会更柔和地与领导沟通。
结果差点被他的直率吓晕过去。
这小子，居然在谢主任面前也这么强硬！
萧冬青的道理虽然有些偏颇，但谁都知道。
面对强势的现实，个人的力量是多么微不足道。
他真的以为自己有道理就能稳坐钓鱼台了吗？
真是年轻气盛，缺乏经验，想法太天真了！
“哈哈哈，说得好！”
就在游副经理担心萧冬青会激怒领导时。
谢主任竟然站了起来，脸上带着欣赏的笑容。
“说得好！我们的招工公告从来就不该只为职工子弟留后门！”
“它应该公平公正地面向所有人！这些年，我们做得确实不够好！
这件事就此打住，我会向上级汇报清楚。”
“小萧，你的档案和身份都没有问题，你是凭实力考进来的。”
“正式编制，看谁还能让你走！”
翟副科长和游副经理。
“……”
就，这样解决了？
数年来供销系统只招内部职工子女的传统就这么轻易被打破了？
事情已经结束，正准备离开时，萧冬青忽然再次开口。
他皱着眉头，似乎经过了深思熟虑，然后沉声说道。
“谢主任，我还有事情需要报告。”
谢主任。
“哦，是什么事情？”
萧冬青的眼中透出一丝委屈，声音中带着不解。
“我有个疑问，为什么我策划的销售礼仪手册上，署名却是林汉青的名字？”
“我想知道，这是否经过了单位的批准，还是林汉青擅自行动的？”
“希望您能给我一个合理的解释。”
游副经理被这突如其来的情况怔住了。
“……”
什么？他在说什么？
他说那本最近风靡供销系统的销售礼仪手册是他写的？
他知道自己在说什么吗？！
翟副科长的脸色变得严肃起来。
她望向萧冬青，从相识至今，这位年轻同事从未说过没有根据的话。
面对已经明显不悦的谢主任，翟副科长坚定地为萧冬青发声。
“谢主任，这件事是怎么回事？”
“那本由林汉青署名的礼仪手册其实是萧冬青的作品？”
“他怎么能这样窃取别人的成果，这种行为必须受到严厉的谴责和处理！”
她的语气急切而愤怒。
考虑到林汉青正是谢主任的秘书。
她怀疑这次事件背后可能有谢主任的支持。
这对萧冬青来说太不公平了！
萧冬青的身影消失后。
会议室里剩下的三位新售货员再也无法专心于培训。
周围的人群开始议论纷纷，各种猜测此起彼伏。
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