第50章 公司群立（2 / 2）
之前建斜拉索大桥的时候，已经培养出了一大批有经验的施工队伍，
以这些人为核心成立了奇货居路桥建设公司，由基地出来的嫡系人员郭庆生担任公司总经理，
汪钧还专门为其配备了专业电脑和相应的路桥设计软件。
除此之外，最近还任命了发电公司总经理李升，铁路运输公司总经理郁文博，炼钢公司总经理则由秃鹰兼任。
这三人也是基地培训优选出来并经历了企业建立到运作的全过程的实干家精英，其中秃鹰原本就是靠蒸汽机和炼铁厂发家的。
按汪钧的设想，这些经验丰富的总经理们将同时成为基地内相应专科的教授。
形成产学研一体、以点带面的教育体系，以此完善基地内的教育机制。
通过嫡系人员的精英教育牢牢地把握住核心技术，以形成奇货居对高科技的垄断。
至于那些从小便在基地长大并受教育的孩子们，未来将是奇货居皇冠上的明珠，科技金字塔的塔尖。
现在做的一切都是为全力培育他们创造条件，等再过一二十年后，汪钧要靠他们来帮助自己实现那个终极梦想。
厦历142年三月，蕉作建立起火力发电厂和大型干法水泥厂。
潘达任水泥厂厂长。同月奇货居房屋建筑公司成立，由赵廷芝任总经理，张黑塔任施工总指挥。
四月，洛河大桥通车。
五月，奇货居的技术研发机构——奇货居成套设备公司成立，负责所有生产设备的研制和安装，由秦裕伯任总经理，火车制造部门也并入成套设备公司。
六月，矿业公司成立，汤右曾任总经理，紧接着蕉作地区煤矿和铁矿展开大规模升级改造，新技术新设备将陆续在矿区全面启用，煤、铁矿产量即将暴涨。
厦朝的煤矿原本开采技术很落后，多数仍然是延续几百年来的表层开采，深层采煤需用竖井。
所以排水便成严重问题。
煤窑虽然备有水工，南方乃至有专营此业的”水承行”。
但他们只是用柳斗淘水，顶多用普通水车，排水量有限，对深井更是无能为力，一旦遇到地下渗水不用多久矿井便被废弃掉了。
加上其时煤的价值很低，使用又不广泛，所以很少有人愿意花大成本去挖深层的煤。
现在新技术的采用将彻底改变这种情况，煤矿的可开采量和成本大幅降低。
历来“吃阳间饭，干阴间活”的矿工安全也得到了极大的保障。
与此同时蕉作地区的煤、铁矿开采业因为奇货居的强势介入而格局大变，大肚成借机大肆收购各类民间矿山，初步形成区域矿业垄断的格局。
奇货居名下的所有厂矿企业现在有近四万名员工，他们发的工资都是奇货居内部印制的防伪“粮票”。
这种“粮票”是由麦块基地内部印制出来的，基地内的造纸加工厂被汪钧升级改造成了防伪纸张生产暨粮票印刷厂，由杨景山兼任厂长。
该厂专门负责印刷“粮票”，成为了奇货居实质上的印钞厂。
凭着这种“粮票”，奇货居员工可以在奇货居的各个厂区专设商铺内任意采购自己需要的生活用品。
麦块基地内现有的四千亩竹米稻能年产近二千五百万斤的粮食，但这也差不多是基地能提供粮食的上限了。
因为基地附近适合耕种的谷底平原几近开垦完了。
而山地，并不适于机械化耕作，所以不打算开垦。
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