第166章 发展方向（2 / 2）
星耀科技负责人笑着说道，目前星耀科技发展良好，每年税后净利润36亿。
听完各公司负责人的汇报，王潇微微点头，他的脸上露出了满意的笑容。“各位同事，过去的一年里，大家都付出了巨大的努力，取得了显着的成绩。但是，我们不能骄傲自满，要继续保持谦虚谨慎的态度，不断创新，开拓进取。未来，我们将面临更多的挑战和机遇，希望大家能够团结一致，共同努力，为星辰国际集团的发展做出更大的贡献。”
今年的分红方案呈现出多样化的格局，各公司依据自身的发展状况和战略规划进行了合理的分配。其中，星光科技决定分红600亿，同时保留680亿资金以确保未来的持续发展。这一举措既体现了公司对股东的回报，也为后续的业务拓展和技术创新储备了充足的资金。
星耀科技在分红方面拿出50亿，用于所有员工和管理层的分红奖励。这一决定充分彰显了公司对员工和管理层的重视与认可，激发了他们的工作积极性和创造力。同时，集团不参与星耀科技的分红，而是保留1150亿的发展资金，为公司的长远发展奠定坚实的基础。
星安支付在分红上表现得也十分慷慨，拿出700亿进行分配，而仅保留160亿。这一高额的分红不仅让股东们获得了丰厚的回报，也为公司树立了良好的形象。
微博国际的分红方案同样引人注目，分红80亿美元，同时保留68亿美元。这一决策既考虑了股东的利益，也为公司的持续运营和发展提供了资金保障。
至于星辰安监和星辰智慧，两家公司分别拿出10亿给所有员工进行分红。这一举措体现了公司对员工的关怀和激励，增强了员工的归属感和忠诚度。而鸿蒙科技也拿出6亿分给所有员工，充分展现了公司对员工的重视和回报。在这些公司的分红方案中，集团不抽取任何利润，充分体现了集团对各子公司的支持和信任，鼓励各子公司自主发展，实现更大的价值。
会议室里响起了热烈的掌声，高管们纷纷表示将继续努力，为集团的发展贡献自己的力量。这场年终会议，不仅是对过去一年的总结，更是对未来的展望和规划。星辰国际集团，在新的一年里，必将继续书写辉煌的篇章。
会议结束后，王潇坐在办公室里，陷入了沉思。他的面前摆放着各公司的汇报材料，脑海中不断浮现出会议上的场景。
片刻后，王潇站起身来，叫来了何秘书，让各公司负责人分别到他的办公室来，进一步商讨下一步规划。
首先进来的是星光科技总裁林云。王潇看着他，语气坚定地说：“林云，星光科技在移动互联网领域取得了不错的成绩，但不能满足于此。接下来，要继续加大在大数据和核心算法上的研发投入，探索新的应用场景，尤其是在人工智能和物联网方面。同时，要积极拓展海外市场，提升我们的全球影响力。”林云认真地点点头，将王潇的指示一一记下。
接着，星耀科技总裁李睿走了进来。王潇目光炯炯地看着他说：“李睿，星耀科技在核心技术上的突破令人欣慰，但7纳米技术的攻克必须加快进度。要加强与国内外顶尖科研机构的合作，引进高端人才，不惜一切代价突破技术瓶颈。另外，要注重产品的创新和用户体验，不断推出具有竞争力的新产品。”李睿郑重地表示，一定会全力以赴，带领星耀科技迈向新的高度。
星安支付负责人李万凌进来后，王潇说道：“万凌，星安支付的业绩很出色，但不能掉以轻心。要不断提升支付的安全性和便捷性，拓展支付场景，与更多的商家合作。同时，要关注金融科技的发展趋势，积极探索新的业务模式。”李万凌表示会紧跟时代步伐，不断创新发展。
微博国际杜川进来时，王潇微笑着说：“杜川，微博国际的发展势头良好。要继续加强内容建设，提高用户活跃度。拓展国际市场的同时，要注重文化差异，打造具有全球影响力的社交平台。”杜川信心满满地承诺，会让微博国际更上一层楼。
短视频公司负责人陈蕾进来后，王潇说：“陈蕾，短视频的用户增长迅速，商业化的步伐要稳步推进。要注重内容的质量和多样性，加强与用户的互动，提升用户粘性。同时，要探索多元化的盈利模式，为公司带来更多的收益。”陈蕾点头表示明白。
星辰智慧屏幕公司负责人进来后，王潇指出：“要持续加大研发投入，提升产品的技术含量和品质。关注市场需求的变化，推出更多符合消费者需求的高端产品。加强与上下游企业的合作，打造完整的产业链。”负责人表示会努力实现公司的发展目标。
星辰安监设备公司负责人最后进来，王潇强调：“安监设备关乎企业的安全生产，责任重大。要不断提升产品的性能和可靠性，加强售后服务。拓展市场的同时，要注重品牌建设，树立良好的企业形象。”负责人表示会牢记使命，为企业的安全生产贡献力量。
与各公司负责人商讨完下一步规划后，王潇感到充满了信心。他相信，在大家的共同努力下，星辰国际集团必将在新的一年里取得更加辉煌的成就。
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