第158章 年底分红（2 / 2）
星辰科技安监设备公司收入67亿元。以上是集团所有分公司财务状况。”
王潇满意地点头，示意王菲坐下后，这才开口道：“集团各公司稳中有升，随着原有的模式已经不适应各公司发展了，管理混乱，各类报表复杂，给审核检查带来大量的难度。聘请专业机构，为公司设计合理的制度，理清思路轻装上阵。”
接着继续说道：“大家在过去一年辛苦了，感谢大家的支持和配合，集团才能有今日之规模。有人说合肥不适合发展科技公司，我反而不认同这种说法！
大家有信心走出去，面临那些豺狼虎豹的窥视吗？不能！我们必须深耕省内，和省内发展绑定一起，提供大量工作岗位，带动周边地区发展。
我难道不知道合肥有限制吗？有些高层人员，从今天开始，不允许再说出各种不符合身份的话语，你有不满可以离职，集团会给大家准备丰厚的离职补偿，不要影响了整个集团的发展。
你们扪心自问，谁能提供比这里更好的商业环境？北上广深？生产工厂我们也有的！星光微博设立在首都，星光影视娱乐公司设立在上海，广州也有很多零部件合作商，现已迁入省内。
你们谁有能力提供更好的条件？所有进出口货物免检，省内待我们不薄，法务部哪场官司输了？税收方面也是基本最低的底线了！其它地方有吗？
不和谐、不利于团结的话，以后千万别说！住着三线房价的房子，享受超一流的工资待遇，还不够你们得瑟的？
星辰集团遇到困难，哪次不是各位领导们出力，宁可被调离，也不说星辰半点不是，做人要讲良心！不然哪有现在的发展空间，从支付软件，到各种涉及垄断，哪样是我们可以自己解决的！也是省里求情了，通讯领域，杀毒软件，游戏市场，你们的强硬收购，是谁给你们的底气？
有集团的功劳我不否认，背后的较量你们知道吗？我道歉了多少次，才换来今日的成就，农协大家也知道，我也不瞒你们，就是增加集团的抗风险性，拉拢民心，扶持农业，领导们包容，才有今天，不然你们以为有钱就是大爷？权利的可怕性你们是一点也不知道！”
陈洪涛看着气头上的王潇，赶忙接过话语道：“董事长说得话，大家要记住了！你们不知道高层的较量是什么，我和董事长都要小心翼翼的面对，你们看到的一切欣欣向荣，也是有人撑腰的效果。背后的交手，暗杀，收买，利诱，各种手段防不胜防。都给我警惕起来！”
王潇无奈的看着老搭档陈洪涛，生怕自己说出不合适的话语，打断了自己。接着说道：“今年的星辰科技屏幕生产公司拿出百分之二十的股份，作为管理层分红，星辰安监同样，也是百分之二十的股份。奖励所有科创团队，管理层。够级别后才能拿到股权分红，一切所有权归公司所有。
星光科技公司今年的分红方案一经公布，便引起了在场所有人的关注。整整245亿将被拿出来用于股东分红，这无疑是一个令人瞩目的数字；与此同时，还有248.9亿则被留存下来，作为公司未来发展的重要资金储备。
另一边，星耀科技同样展现出了其雄厚的实力和长远规划。他们慷慨地拿出25.5亿美元作为分红奖励，让所有股东们喜笑颜开；然而，更为关键的是，公司还明智地保留了80亿美元以备不时之需，并额外准备了高达170.67亿元的发展资金，为后续的技术研发、市场拓展等方面奠定坚实基础。
星安支付也毫不示弱，毅然决然地拿出了400亿投入到这场分红盛宴之中，不过，出于稳健考虑，仍有153亿被预留下来以应对可能出现的各种状况。
再看国际微博，它采取了一种相对独特的策略——拿出一半的利润，即39亿美元来分给股东们，同时又谨慎地保留了39.2亿，确保自身运营不受影响。
最后，值得一提的是安监设备和屏幕生产公司。尽管它们在规模上或许稍逊一筹，但各自仍然拿出了20亿用以奖励全体员工。如此举措不仅能够激发员工的积极性和创造力，更有助于提升企业的凝聚力和竞争力。
随着会议的结束，高管们鱼贯而出。每个人的脸上都带着不同的神情，心中更是思绪万千。回首过去的一年，星辰集团犹如一颗璀璨的明星，在激烈的市场竞争中脱颖而出，取得了前所未有的辉煌成就。
然而，面对日益复杂多变的市场环境和不断涌现的新挑战，未来的道路显然充满荆棘与坎坷，可谓任重而道远。如何在保持现有优势的同时实现持续创新与突破？怎样进一步优化资源配置、提高管理效率？这些问题如同沉甸甸的担子压在了每一位高管的心头。但他们深知，只要团结一心、勇往直前，就一定能够战胜困难，书写属于星辰集团的新篇章。
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