第69章 文娱布局（2 / 2）
我们要培养新星力量。把唐人收购过来，我们就有了电视剧班底，电影我们主要以商业电影为主。”
杨诚认真地听着王潇的话，不住地点头。他感受到了王潇的远见卓识和对文娱事业部的殷切期望。
“明白了董事长，我知道该怎么做了。他们想上市就要融资，我们投资占股就行。至于电影布局，我们以新星导演为主，走商业电影路线。首批资金多少？”杨诚问道。
王潇信心满满地说道：“拿出5个亿，成立星光影视公司，首批一个亿的投入金额。有的是导演、编剧找你们。具体我就不过问了，其它交给你们了！”
“是，董事长，保证完成任务。”杨诚坚定地回答道。
从王潇的办公室出来后，杨诚立刻召集了文娱事业部的核心团队成员，传达了王潇的决策和指示。大家都感受到了任务的紧迫性和重要性，纷纷投入到紧张的工作中。
首先，他们开始筹备第一届导演编剧大赛。团队成员们精心策划比赛方案，联系业内知名人士担任评委，广泛宣传大赛信息，吸引了众多优秀的导演和编剧报名参赛。
同时，他们也积极与唐人影视进行收购谈判。谈判团队深入了解唐人影视的业务情况、财务状况和发展前景，与唐人影视的管理层进行了多轮沟通和协商，力求达成一个双方都满意的收购方案。
在电影布局方面，杨诚带领团队成员们积极寻找新型导演。他们通过各种渠道了解年轻导演的作品和潜力，与他们进行深入交流，为他们提供资金和资源支持，鼓励他们创作出具有商业价值和艺术价值的电影作品。
在推进各项工作的过程中，杨诚和他的团队也遇到了不少挑战。有些导演和编剧对大赛的规则和奖励提出了质疑，需要他们耐心地解释和沟通；唐人影视的收购谈判也陷入了僵局，双方在价格和股权分配等问题上存在较大分歧；电影市场的竞争也非常激烈，新星导演的作品能否获得观众的认可还是一个未知数。
但是，杨诚和他的团队并没有被这些困难所吓倒。他们坚信，只要坚持王潇的决策，不断努力创新，就一定能够克服困难，实现文娱事业部的发展目标。
他们积极调整大赛方案，提高奖励力度，吸引更多优秀的导演和编剧参与；与唐人影视的管理层进行更加深入的沟通和协商，寻找双方的利益平衡点；加强对新型导演的指导和支持，提高他们的创作水平和市场竞争力。
经过1个多月的努力，杨诚和他的团队终于取得了阶段性的成果。第一届导演编剧大赛圆满成功，吸引了众多优秀的导演和编剧参赛，涌现出了一批具有潜力的新人作品。与唐人影视的收购谈判也顺利达成，星光影视公司成功收购了唐人影视，拥有了一支专业的电视剧制作班底。
在电影布局方面，新星导演宁浩的加盟，作品也开始制作，星光影视公司的知名度和影响力不断提高，成为了影视行业的一颗新星。
王潇对杨诚和他的团队的工作给予了高度评价。他鼓励大家继续努力，不断创新，为公司的发展做出更大的贡献。
在未来，星光影视公司将继续坚持以商业电影为主的发展路线，不断挖掘和培养新型导演和编剧，推出更多优秀的电影作品。同时，他们也将加强与其他影视公司的合作，共同推动影视行业的发展。
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