第8章 加量事件（2 / 2）
听到主任的声音，大家稍微安静了一些，但愤怒的情绪依然在空气中弥漫。阿强壮着胆子，向前走了一步，把我们的不满和诉求又详细地说了一遍，他的声音因为激动而微微颤抖，“主任，您看看，我们每天已经很辛苦了，现在工作量又突然增加这么多，这实在不合理啊，我们的身体根本吃不消，您得为我们做主啊。”
主任认真地听着，脸上的表情逐渐缓和下来。他微微点了点头，目光扫视着在场的每一个人，说道：“大家先别着急，我理解你们的心情。这个工作分配方案确实有些不合理，我也觉得这样对你们不公平。”听到主任这样说，大家的情绪稍微平复了一些，眼神中也燃起了一丝希望。
主任接着说道：“我会马上向上级反映这个问题，给大家一个满意的答复。但在这之前，希望大家能保持冷静，不要影响正常的生产秩序。工厂的运作是一个整体，我们每个人都很重要，不能因为这点事就乱了阵脚。”主任的语气虽然平和，但却透着一股让人安心的力量，仿佛给大家吃了一颗定心丸。
之后的几天，我们都在焦急地等待着结果。每一分每一秒都过得无比漫长，大家在工作的时候，心里都还惦记着这件事，时不时地就会小声讨论几句。“你说主任能帮我们争取到吗？”“希望能吧，不然这日子可怎么过啊。”
终于，在大家望眼欲穿的等待中，好消息传来。上级同意调整工作分配方案，将我们小组的工作量减少到与其他小组相近的水平。当车间主任再次来到我们车间，脸上带着欣慰的笑容，向大家宣布这个消息时，整个小组爆发出一阵欢呼声。
“太好了！”“主任万岁！”工友们的脸上洋溢着喜悦和轻松，几天来压在心头的阴霾瞬间消散。
车间主任笑着摆了摆手，示意大家安静，然后语重心长地说：“这次的事情，大家都经历了，也看到了问题所在。以后大家遇到问题，要通过合理的渠道反映，不要动不动就争吵。我们是一个团队，只有团结协作，才能把工作做好，工厂好了，大家的日子才会更好。”
大家纷纷点头表示赞同。经过这次事件，我们小组的工友们之间的关系似乎更加紧密了。以前，大家虽然也一起工作，但交流大多局限于工作内容。而这次，共同为争取公平待遇而努力的经历，让我们彼此之间多了一份信任和默契。
在之后的工作中，大家更加团结互助。阿强在工作上变得更加积极主动，还经常主动帮助其他工友解决一些技术难题。我和其他工友们也会在休息时间一起分享一些生活中的趣事，笑声常常在我们小组的工作区域回荡。
我们明白了，只有团结起来，才能更好地维护自己的权益。这种团结，不仅仅是在面对不公平待遇时的共同抗争，更是在日常工作中的相互支持和协作。它让我们在这个看似冰冷的电子厂里，感受到了如同家人般的温暖，也让我们更加坚定地面对未来工作和生活中的各种挑战。
↑返回顶部↑