第39章 会议（1 / 2）
2，福利待遇，家族人员的等级定下来后，就会固定给每个人进行入档，按照不同的等级，发放属于自己的那一份福利待遇。
之前说过，金手指的征调徭役，并不是傀儡奴役，而是一种类似于精神共鸣，在大致合理的范围内对你忠心耿耿。
可要是你搞的太奇葩，那这种忠诚也可能会出问题。
比如，不给工资，不给吃饭，让其送死，等等。
杨晨可不敢轻易挑战这种人性，哪怕有金手指。
所以，他就搞出了这么一套福利待遇。
总结来说，就是分三份：黄金之类的财物，粮食布匹之类的实物，知识技能类的培养。
其他做不到，但这些，杨晨还是能做到的。
起码他黄金不缺。
所以，在杨家，规定的待遇和福利是非常丰厚的。
哪怕是最低等的一级仆役，一个月也能拿到一两黄金，放到外面足足有四十个大洋，一年下来，就是近500大洋。
这妥妥的高薪。
而这，才只是最低级的，只要再升一级，就是1.5两黄金，如果到了家臣级别的13级，那每个月，就是100两黄金的待遇。
说实话，这个薪资供奉，哪怕是没有金手指，也足以让人忠心耿耿了。
然后再说说实物方面的待遇。
杨家毕竟是要隐居生活的，黄金这东西，其实没什么大用，只是给大家一个心里安慰，来表示自己的价值。
其实重要的，还是生活日常的物资分配。
在这个方面，杨晨就小气多了。
比如，一级的仆役，能得到的物资是很有限的，正常的吃喝，是跟着大部队，没什么区别，但额外的福利，那就差远了。
暂时不再细说，
最后的知识技能，说白了，就是你的等级越高，家族就会培养你，让最好的大师来教导，这方面，杨晨是有天然优势的，这么多的精英人才。
其实，这个待遇对现在的杨家来说，可有可无，因为杨晨现在巴不得所有人都能进步，都把他们培养成大师级别的人才。
之所以搞这么一个福利待遇分级，只是为了以后着想，杨家不可能永远都只有这不到500人。
3，说完福利待遇，接下来就是划分组织部门。
之前的家务组，狩猎组，外务组，现在已经无法适应，需要进行更正规化，更细致，更专业的来代替。
于是，经过细细琢磨，杨晨决定，在杨家内部，设立十大房口。
分别是：膳食房，成衣房，礼乐房，神工房，军武房，狩猎房，神医房，农兽房，建工房，库管房。
顾名思义，都是字面意思。
分别负责：做饭伙食，裁缝衣物，礼仪音乐，工匠制造，战斗军事，狩猎捕猎，医术制药，种植养殖，建设基造，库房储存。
其中，礼乐房管的比较宽泛，整个杨家的礼仪制定，文档归纳，文书记载，书籍储存，都在内，然后就是琴棋书画，杂技戏曲一类的人才，也被划分到这个地方。
4，隐居计划的归纳总结，...............。
5，未来隐居地发展的规划，.............。
6，可能发生的危险，和防御手段，..............。
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