第96章 犹还记得当初养成记（1 / 2）
这天，阳光透过窗户洒在李明宽敞明亮的办公室里。李明神情专注地坐在办公桌前，手中拿着一叠厚厚的文件，眉头微微皱起，似乎在思考着什么重要的事情。
片刻之后，他拨通了电话，说道：“大鹏，等会忙完后第一时间来我办公室一趟。”
不一会儿，一阵急促的脚步声传来，张大鹏风风火火地走进了办公室。
“大哥，您找我？”张大鹏问道。
李明抬起头，指了指旁边的椅子，说道：“来，大鹏，先坐下。”
张大鹏依言坐下，目光好奇地看着李明。
李明深吸一口气，缓缓说道：“大鹏啊，要说起咱们坊间传奇如今发展得如此迅猛，最重要的还是多年前制定的那个养成计划。你想想，宁晓萱、林宇轩、史晓妍这一批批从明日小学出来的学生，咱们从小就对他们进行全方位的投入培养，才有了今天的局面。”
张大鹏点了点头，感慨地说：“是啊，大哥，您这眼光和策略真是高瞻远瞩。这些孩子如今都成了公司的中流砥柱。现在公司从明日小学陆续有选拔孩子出来再集中培养，从小抓起，到目前为止已经有3000多人了，有一百多人已经在公司担任重要岗位。”
李明微微一笑，继续说道：“是啊，转眼十来年了，这些都是我们发展的基础，不容忽视啊，但我们不能满足于现状，得时刻关注他们的发展状况，确保他们能持续为公司的发展贡献力量，同时也要对他们给予关注和帮助。”
张大鹏附和道：“没错，大哥。那您觉得他们现在怎么样？”
李明微微叹了口气，说：“首先我们先说说这仨孩子，宁晓萱在科研技术方面做得确实很出色，为艾美荟公司的发展和竞争力做出了巨大贡献。但最近，市场竞争愈发激烈，一些强劲的对手给她带来了不小的挑战，她的压力可想而知。”
张大鹏皱了皱眉，说道：“这可不好办，大哥，那咱们得想想办法帮帮她。”
李明点了点头，接着说：“再看林宇轩，他负责的服装研发团队有了一些新的突破，这是值得肯定的。但团队管理方面，还存在一些问题，需要进一步加强。”
“团队管理确实是个关键问题，处理不好会影响整个团队的效率和创新能力。”张大鹏附和道。
李明继续说道：“还有史晓妍，她领导的财务团队一直表现出色，保障了公司各方面资金及账务出入的准确性。然而，随着市场的变化，财务工作也不能仅仅停留在传统的模式上，需要寻找新的增长点。”
张大鹏若有所思地说：“大哥，那您觉得我们应该从哪些方面入手，帮助他们解决这些问题呢？”
李明沉思片刻，说道：“对于宁晓萱，我们要加大研发投入，给她提供更多的资源和支持，同时鼓励她的团队勇于创新，突破竞争对手的封锁。”
张大鹏点了点头：“嗯，有了足够的资源和支持，相信他们能挺过这一关。”
李明接着说：“林宇轩那边，我们得给他安排一些团队管理的培训课程，或者请一些有经验的管理者给他传授经验。”
↑返回顶部↑