第465章 要不我还是做我的吉祥物？（1 / 2）
一定是吧？！
见我年轻，觉得我是个啥都不会的二世祖，所以冷暴力我？
啊...这么想好像也没差，我本来就啥也不会。
但我是老板哎！
老板最大的作用不就是让员工好好干活吗？
这么看的话，好像我也不需要员工给我提供情绪价值吧？
此时的李忘昔完全没注意到自己的脸色其实阴沉到像要杀人一般。
被李一带着沿着工位去到主管办公室。
等单独办公室的玻璃门完全关闭，公共办公区顿时传出了阵阵大口喘气声。
“我去，这也太吓人了！”
因为没睡好。
“就是，新老板哪有营销部那群人说的那么和蔼？”
因为先入为主。
“没看到李总跟在后面一句话都不敢说吗？我还是第一次见李总那么卑微。”
因为李一在表忠心。
“从他进来开始，我都感觉提前入冬了！”
感觉有点夸张过头了。
“你们还好！他在我身后站了得有两分钟！！！！你们体验过两分钟构思出一篇完整的策划案吗？吓死个人！”
单纯是在感慨。
“妈呀，新老板是哪毕业的？国外的吧？这范也太浓了......”
还没毕业......甚至还没上大学。
“不知道，没听说有谁说过。刚才我还查了查咱们公司的股份架构，上面的股东显示是一家投资公司，根本就没有有用得信息。”
因为有专人打理。
“我日，深藏不露啊！”
没藏，但也没露。
对这些议论和猜测，李忘昔并不知道。
而在去年先接触过李忘昔的那群员工，全都是技术部的人。整天在外奔场子，没有时间也没有精力八卦这些问题。
所以除了技术部，其他部门没人知道李忘昔其实挺亲民的...
...
“李董...？李董？”
“啊，不好意思，有点走神。”
听着已经修订了不知多少版的策划案，李忘昔感觉自己简直回到了宋老师的英语课。转着手上的玉扳指，不知不觉间眼皮就打起了架。
“呼———，已经成立同步项目组了？”李忘昔伸了个懒腰，一页页看着策划案，只觉得眼花缭乱。
“是的李董，您看还有需要修改的部分吗？”主管笑着说。
“都成立了还让我做修改？哈哈，这不是让我招骂吗。就按你们的步调来，你们的经验比我多太多了，我就不卖弄自己那点半吊子知识了。”李忘昔现在只想快点结束。
但这番话传到主管耳中却是别样的意思。
主管也没想到李忘昔会这么说，还会开玩笑似的自嘲。他这个刚来半年的主管，在还没被挖来之前也服务过上家公司的“太子爷”。
当时那家公司老板的小儿子，纨绔得不成样子。整天骚扰公司里刚入职的大学生实习生，搞裙带关系，还对各个部门的工作成果指手画脚，为了彰显自己很牛逼很厉害，对员工的成果嗤之以鼻，不管做的是好是坏都要插上几句。
不怕不好，就怕对比。
想到这，主管深深看了一眼李忘昔，只觉心里舒爽无比，上了这么长时间的班还是头一次这么顺心。不禁对他刚才哈欠连天一点都不认真的态度产生了巨大改观。
什么叫不认真不尊重人？怎么就不认真了？
李董听汇报走神那是平日里日理万机！
李董那叫不尊重人吗？那是故意找借口把员工的地位抬高！
这样的好老板上哪找去？！
主管：“李董英明！”
李忘昔：“啊？我？”
实际上李忘昔处于全然懵逼的状态被很隐晦的夸了又夸，但他都不知道自己是因为什么才被夸的。
总感觉，上班多年的人，是不是班味有点太重了？都渗透到骨子里了吧？
......
“策划部......营销部......节目制作组......技术部......项目执行部......客户服务部......人事部......财务部......”
短短一个多小时，李忘昔早就数不清自己究竟走过多少个部门。
部门名称没记住几个，反倒是脑子先一步临近爆炸了。
“老李，这么多部门都是今年才扩充出来的？”李忘昔扶着头靠在老板椅上，眉心都已经被捏得发红了。
“一部分是。像技术部、执行部都是老人，其余则是新整合出来的部门。以前咱们公司也没想象中那么正规，很多活计是一人多岗的。”李一解释道。
手里像模像样地拿着一支钢笔摆弄着，李忘昔了然的点点头：“懂了，我记得你以前还在技术部跟活动，每天忙的饭都吃不上。”
“哈哈哈，哪有李董你说的这么夸张。不过以前确实经常跟那些老伙计搞配合，现在有条件，也就不干一线了，得把机会给新来的员工嘛。”李一笑得有些憨。
“嗯？”猛然抬头，李忘昔却有些意外。
把机会给新来的员工.....吗？
吼...？是吗？
李忘昔记得当初李一也没少搞裙带关系，被自己借着家族狐假虎威，狠狠治了一顿才逐渐老实。没想到他现在也能说出这样的话了......？
一手托腮，将胳膊肘撑在老板椅的扶手上，李忘昔若有所思地转过椅子将视线投向窗外。
目光远去，窗外的蓝天上恰好飞过几只忙碌的飞鸟。
太阳高悬于天空，平等照射在它能惠及到的所有生灵。
李忘昔不禁产生一个疑问：“为什么这个世界上只有人类这一种生物在支配自然呢？真是奇怪啊。”
人类既不完美，也不单一。有着自己的追求与私心，却又统统拜倒于名为资本的囚笼当中。
仔细想想......
资本也真是神奇。能让一个个人趋之若鹜地把本性封印，逐渐变成一个令资本感到相处舒适、允许存在的个体。
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