第170章（2 / 2）
“所有人都在厂领导和车间主任的引导下，自觉遵守车间规章制度，主动为生产出谋划策，解决各生产环节的问题。”
叶满枝往观众席上牛恩久的方向望了一眼，笑着说：“为了配合《鞍钢宪法》的推行，我们厂党委在车间里组织工人们学习了主席著作，做思想动员。而政治挂了帅的群众力量是难以估量的！工人们又从每个生产环节找漏洞，很快就发现空罐生产是关键。空罐车间工作的快慢，会影响到所有车间的劳动生产率。”
“空罐车间焊锡小组本来每人每小时平均只焊470个空罐，经技术员和老师傅一起研究后，找出了几项改进办法，现在这项指标提高到了650个，保证了空罐的及时供应。”
叶满枝又举了几个车间和科室改革的例子。
而后她停顿片刻，高声说：“滨江第一食品厂是省大工业经济系的科研基地之一，罐头车间推行《鞍钢宪法》后，成为了省大专家的研究对象。今年我厂的罐头车间，在生产条件极其艰苦，任务极其艰巨的情况下，按时完成了国家交待的生产任务。经过长期调研，省大的专家认为，《鞍钢宪法》对劳动密集、生产环节复杂的企业相当有效！”
“《鞍钢宪法》能充分激发群众的主观能动性，其核心内容‘三结合’是一种极其优越的集体研究方式！干部、技术人员和工人的结合里，既有党的领导，又有群众路线，而且符合‘两条腿走路’的精神……”
她刷刷刷列举了《鞍钢宪法》的数个好处。
最后，拿起她刚到手的荣誉证书和奖状说：“市里将这个模范干部的荣誉颁给了我，但是在我心里，这其实是一个集体奖项。如果没有厂党委的领导和鼎力支持，没有罐头车间637名职工的日以继夜、全力以赴，我们是完不成这项艰巨任务的。这也充分说明，只要依靠党，依靠群众，就没有爬不过去的高山，没有破不开的芝麻杆，没有……”
叶满枝按照惯例在最后拔高了一下，这才在全场的掌声中走下主席台，返回观众席。
“叶厂长，你说得太好了！”毕翠华给叶厂长拍手鼓掌。
她是财务科的会计，这次之所以能得到市级革新能手称号，是因为配合罐头车间改革了财务工作流程。
《鞍钢宪法》还没在全厂推行，但财务科的改革已经推行了。
她一直在跟进车间财务工作，她可太清楚今年的生产任务完成得有多艰难了！
为了加班加点赶生产，她还跟叶厂长一起在车间里值过夜班，在同一张小床上睡过觉呢！
“哈哈，全靠大家的共同努力！”
叶满枝心情激荡，忍不住与共同奋斗过的毕翠华拥抱了一下。
这次的发言里有经验分享，也有她的真情实感。
想起这半年多闯过的难关，她在台上数次哽咽。
此时坐回了观众席，她的眼眶和鼻尖还是红红的呢。
小叶厂长抹了抹眼角，然后她一抬头，就猝不及防地与牛恩久对上了视线。
叶满枝松开毕翠华，红着眼睛与牛恩久握手，“厂长，火车跑得快，全靠车头带。咱们今年太难了，罐头车间能完成任务，全靠咱们党委的支持。”
说完，她还吸了下鼻子，用袖子擦了擦眼泪。
牛恩久：“……”
望着哭得鼻涕一把泪一把的叶副厂长，他一时竟然不太确定，对方到底是年轻莽撞，还是精于算计了。
当他在台下听到《鞍钢宪法》这四个字的时候，他就感觉自己落入了一个圈套！
当然，说是圈套，其实不完全准确。
叶满枝发言的内容，与她评奖的申报材料是一致的。
市里将这个模范干部评给她，很可能就是因为她大力推行了《鞍钢宪法》。
年底工作繁忙，叶满枝那个申报材料又厚得离谱，牛恩久只翻了翻就交给了办公室主任。
申报材料上的内容，他大致有数，但《鞍钢宪法》不算是什么新鲜事，省里不少企业推行过《鞍钢宪法》，有成功的，当然也不乏失败的。
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