第298章 问题与解决办法（1 / 2）
就在这紧张万分、气氛凝重得仿佛能滴出水来的时刻，那一直坐在高位之上沉默不语、宛如一座巍峨山峰般稳重的秦王，终于打破了这片令人窒息的沉寂。他微微眯起那双深邃如渊潭的眼眸，目光缓缓扫过在场众人，然后用一种不怒自威却又带着几分沉稳和决断的声音说道：“罢了！关于科举之事，诸位爱卿不妨先行回府，静下心来仔细思量一番。此事先放置一边，待到时机成熟之时，我们再来共同商议。嘉阳啊，接下来由你继续讲述一下后面还存在着哪些棘手的难题，以及与之相对应的破解良策。”
听到秦王这番话，站在下方的赢无忧不敢有丝毫怠慢，赶忙恭恭敬敬地点头回应道：“遵命，父王。”说罢，他深吸一口气，稍稍整理了一下思绪。
随后，赢无忧轻轻地清了清嗓子，然后再次开口，声音清晰地继续说道：“要想真正实现国家的长治久安、繁荣昌盛，构建起一套行之有效且严密周全的监督和制约机制，那也是重中之重。这一机制必须要全面涵盖从上至下的各个层级，无论是高高在上的朝中重臣，还是身处地方的基层官吏，都不能有丝毫遗漏。只有这样，我们才能切实有效地遏制住那些官员们肆意妄为、滥用职权以及贪赃枉法、滋生腐败等一系列令人深恶痛绝的不良现象的发生。”
赢无忧的这番话语刚落，坐在上方的秦王微微点头，表示赞同，并回应道：“嗯，不错。”
秦王的内心深处对于赢无忧却是越发地感到满意了。毕竟，秦王本人可是亲身经历过从最初权力被他人架空，处处受制于人，到后来一步步夺回大权，独掌乾坤的艰难历程。所以，他比任何人都清楚地知道，在这朝堂之上，维持好各位官员之间的势力平衡究竟有着多么至关重要。
赢无忧并没有因为秦王的称赞而停下她的发言，而是紧接着又补充说道：“不仅如此，还有一个关键之处也万万不可忽视，那就是全力提升各级官员的工作效能与执行力。倘若地方官员总是有意无意地拖延事务的办理进度，那么上级官员就算再有能力、再有想法，也会因为缺乏必要的支持和配合而难以顺利推进后续的各项政务。长此以往下去，必然会导致整个朝廷的行政效率大打折扣，严重影响到大秦政务的正常运转和发展进程。”
就在这时，一直站在一旁默默倾听的王绾忽然插话问道：“既然如此，不知嘉阳公主您是否已经想到了解决各级官员提升办事效率的良策呢？”
赢无忧目光坚定地看向秦王，言辞恳切地说道：“儿臣认为当下应当设立一套清晰明了且行之有效的考核制度。具体而言，可以每一季度对各级官员展开全面深入的考核评估。此考核内容应涵盖多个方面，例如他们处理政务的数量多寡、完成质量优劣以及所辖区内民众对其工作的满意度高低等等。对于那些连续两个季度考核未能达标的官员，理应视情节轻重予以相应惩罚，或降职使用以观后效，或暂时停发俸禄以示惩戒；反之，对于那些在考核中表现出色、成绩斐然的官员，则应毫不吝啬地赐予晋升机会或是给予丰厚的赏赐作为激励。”
↑返回顶部↑