第574章 Uber中国最终章（1）（2 / 2）
公司上上下下都很不满，柳青承担了巨大的压力，偏偏她还不能一走了之。而反观高德，通过资本和资源双重整合以及更高效的补贴策略，从头到尾牢牢把控着优势，根本不给uber半点机会。
uber的失败对柳青的打击巨大，甚至这半年她感觉自己的抑郁症越来越严重，已经有了躯体化的表现。
海归高材生，商界巨擘之女，职场前半段意气风发，但自己遇上了陈平江，输的底裤都快没了。
有段时间，柳青将自己关起来不断思考uber为什么会失败。
她想透澈了几点：
uber在中国市场的本土化策略存在明显缺陷。例如，客服系统仅支持邮件沟通，不符合中国用户习惯；核心工程师团队位于美国硅谷，导致技术支持和决策效率低下。
同行不光有人工电话客服，甚至有微信小程序客服，你敢信uber居然还指望用户通过邮件联系客服人员投诉。
柳青自己想想都感觉绝望。
但又无可奈何。
uber中国只有运营地推人员，没几个技术人员，app的维护都是交给海对面的工程师。
这边白天，那边是晚上，人家下班了就关了手机，上哪联系去
这边晚上，那边倒是白天了，但是提交过去的方案，要审核再审核，修改再修改。
时至今日，uber中国都要关门了，还是没解决问题。
此外，美工总公司推崇的“铁三角推广模式”，在全球其他地方是成功了不假，但仅仅是因为他们在其他地区没遇到像样的对手。一旦到了国内，前期推广速度的确是快，但之后问题接连暴露。
扁平化管理模式，城市经理之间缺乏协调，导致资源分散和重复工作。
城市经理之间相互拆台，抢资源都是常事。
而高德呢对方则拥有集中决策权，能够快速响应市场变化。
可谓是全国一盘棋！
当然，柳青也认为自己有问题。
或许自己的能力很难真正的独当一面驾驭一家大集团，更适合当临阵冲锋的猛将。
只是现在说什么都晚了。
“如果你决定不了，我希望你能帮我引荐下，我想见见陈平江！”
程维一怔，狐疑的看了眼对面的柳青，想从对方表情中分析出她的心理活动。
“有这个必要吗陈董的态度早就阐述的很明确了，你去见他也改变不了什么结果。况且，你不是对当初的事情耿耿于怀吗”
程维指的是，高德吞掉滴滴后，陈平江没留下柳青，而是将柳青扫地出门。
柳青婉约的笑了笑，捋了捋鬓角的散发，多少显露出些女人味来：“正是因为如此我才想看看陈平江是怎样的人啊外界关于他的传说不少，都快夸成了超人，这样的人物怎能不见一见呢或许我能通过三寸不烂之舌让他改变主意”
“这……”犹豫片刻后，程维点了点头：“那我帮你问问，事先说好，成不成都不关我事。现在说起来，我也就是个高级打工仔。”
柳青秀眸白了一眼：“你要这么说的话，不如辞职来uber，我去找投资，我们一起东山再起。”
程维：“……”
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