第171章 唐德明的考验（1 / 2）
给唐德明讲解一下国企改革的思路和想法？
拜托，一个副处给一个副国讲思路，这不是倒反天罡了吗！？
直到此刻裴靖泽才终于反应过来，对方绕了这么一个大圈，实际上最终目的是想考验自己有没有真本事。
裴靖泽毕竟是裴家第三代中唯一一个从政的人，哪怕老爷子立场很坚定，但难免会出现其他人擅自发令帮忙，导致发生揠苗助长的事情。
万一这些高光时刻都不是他自己想出来干出来，而是有人在背后指点甚至帮忙的，那裴靖泽就只是马屎皮面光，表面看上去风光，实则肚子里全是屎。
裴靖泽沉吟道：“伯父既然开口了，靖泽不敢不从，只能硬着头皮在关公面前耍大刀了。”
见唐德明微微颔首示意继续，裴靖泽沉声道：“当初我调任国资委担任副主任，实际上是去当救火队长的。市国资委发生了一起贪腐窝案，涉及到当时的主任、副主任、办公室主任和几个企业的主要负责人，整个国资系统遭受到了巨大创伤。”
“我上任后先是翻阅了很多详细的资料，从中发现市属国企体量臃肿、制度不全，特别是党的建设抓的不牢不实不细，只有下定决心改革才能杀出一条血路，重获新的发展动力。”
“我思来想去，决定先从整合重组一些大的企业入手，精简企业数量以达到便于管理的目的。因为当时的一级企业太多，但他们的主责主业和经营范围大多高度重合，所以整合重组就是最好的解决办法。”
“但是企业数量精简，并不等于职工数量的大裁减，我保留了所有的就业岗位，坚决不触碰就业底线。我现在正在开展全员竞聘上岗的试点工作，打造‘能者上、庸者下、劣者汰’的竞聘上岗体系。在推动领导干部‘能上能下’的同时，让每个职工都到他们合适的岗位上去工作。”
“当然我觉得目前为止最成功的，还是重新选派一批年富力强、精明能干的同志到企业上担任纪委书记和财务总监。这两个重要岗位一个管廉政建设、一个管风险控制，能够为企业的平稳致远提供坚强保障。至于成立法务审计部等涉及内设机构的调整细节，我就不再一一赘述了，如果伯父有兴趣，我可以拿一份我们国资委整理好的汇总材料给您。”
裴靖泽虽然刚开始还有点紧张，但随着话题的深入，他已经完全放开了心扉，毕竟聊工作他可没怕过。
再大的领导今天都只是一位伯父，哪怕自己这个晚辈说错了话，对方也不可能和他计较。
听着裴靖泽洋洋洒洒地说了一大堆逻辑、视野、格局都强到爆炸的话，哪怕是身居高位又阅人无数的唐德明都忍不住赞叹道：“贤侄真不愧是京城世家第三代中唯一一个敢不靠家庭去最基层工作的人，看来裴老爷子的是铁定后继有人了！你的这份材料能不能现在就拿给我看看？”
裴靖泽先是感谢了唐德明的夸奖，然后说：“这份材料在我手机里，您直接在手机里看太伤眼了，要不我改天打印一份再来送给您？”
“不用！”唐德明主动拿出手机说，“贤侄咱俩加个微信，你直接通过微信发给我就行了，正好我侄女还在办公室值班，我叫她帮我打印了拿回来。”
面对局委、沪市市委书记主动加微信的要求，裴靖泽当然是激动的马上拿出手机说：“伯父，我扫您！”
↑返回顶部↑