第108章 平平无奇的过渡（2 / 2）
主意拿定，伊绊马上就痛痛快快地把第一批参加培训的人员名单给公布出去了。这消息一传开，就跟扔了块石头到水里似的，一下子在整个校园里引起了好大的动静，大家都七嘴八舌地议论开了。
众人原都以为那些未能入选的人会因心中愤懑而对伊绊有所抱怨，指责他偏袒某些人。可令人意外的是，竟没有一个人对此提出质疑。或许大家心里都清楚，这次只是第一批选拔而已，后面肯定还会有更多机会。而且学校要正常运转，自然不可能一次性把所有人都送去培训。所以即使落选，只要继续努力，将来还是有可能获得这样珍贵的机遇。
那些成功入选的人们，则个个喜不自禁。尤其是像小文这类之前从未想过能如此幸运地拥有这般难得机会的人，更是兴奋得难以言表。
不过，面对众人各异的反应，伊绊并未做过多解释。他只是简单宣布接下来将会开展培训，并设置相应的考核环节。最终，他会从这些参训人员当中挑选出部分表现优异者，带往东区发展。
起初，培训工作进展得并不顺利，可以说是困难重重。由于业务骨干们长期以来已经习惯了按部就班的工作模式，如今突然面临新的挑战和变化，反倒显得有些手足无措、束手束脚。与此形成鲜明对比的是，以小齐为首的一批黑马型选手却不断迸发出新奇独特的想法，凭借着敢想敢干的冲劲，逐渐为整个培训工作打开了崭新的局面。
随着时间推移，培训有条不紊地持续深入下去。那些一开始对黑马们不屑一顾的业务尖子们，在亲眼目睹了他们展现出来的真正实力之后，也渐渐地收起了轻视之心，开始放下成见，主动与对方相互交流学习、协同合作。伊绊默默地观察着这一切，眼看着团队内部的气氛变得愈发和谐融洽，他深知自己最初的决定是正确无比的。
这次培训所取得的成果大大超乎了所有人的预想！伊绊心中暗自思忖着：“如此出色的培训模式和效果，日后完全可以作为选拔优秀人才的标准范例啊！”他毫不犹豫地决定按照此次培训的情况来确定前往东区的人员名单。
距离出发去东区还有大约半年左右的时间，这段日子对于各项准备工作来说可谓是相当充裕。想到这里，伊绊不禁松了一口气。
除了已经参与培训的那些员工之外，他脑海里突然闪过一个念头——是不是应该再带上一些思维敏捷、头脑灵活的学生一同前去呢？毕竟年轻人充满了无限的潜力与可能性，如果能从他们年少时便开始悉心培养，那么未来必定能够成为学校的中坚力量。再者说，亲自挑选并培养的学生，对其品性和能力都了解得一清二楚，这样用起来自然也就更加放心可靠啦。
目前来看，所有事情似乎都在朝着良好的态势稳步推进。但与此同时，另一个棘手的问题却摆在了伊绊面前——那便是下一任校长的人选究竟该如何敲定呢？要知道，这可是一项极其关键且极具挑战性的任务。新校长不仅需要具备卓越的领导才能和管理水平，更要懂得审时度势、拿捏分寸，绝对不能让整个学校陷入混乱无序的状态之中。面对这样一个复杂而又重要的抉择，伊绊深知自己必须慎之又慎。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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