第三百七十六章 上哪找这么一个人去（1 / 2）
下午时分，汪泉拿着考察后的九个县委党校副校长候选饶名单来找覃文斌汇报。
她比较看好一个拥有丰富基层工作经验、知道基层干部需要什么的老干部。
是个女干部，多年乡党委委员，担任乡镇长也有四五年该提拔到更高的位置上了。
“这个同志我知道，她不适合担任这个位置，提拔到城关镇***的位置上都行，唯独不能倒党校担任副校长。”覃文斌。
汪泉挠头，她不是了解基层需要什么吗？
“问题在于，是县委指挥干部还是干部的需要决定县委的政策。”覃文斌直言。
汪泉恍然大悟，这个问题她父亲也过。
汪部长对女儿看好基层工作履历丰富的干部的做法看不上。
“他还批评我搞不清谁来指挥建设的原则问题，我本来不明白，现在看来确实有这个大问题，这位女领导是了解基层干部需要什么，但她的表现往往表现在对技术性的重视上，她是一个优秀的方面指挥官而不是总指挥。”汪泉称赞，“还是你们看得长远啊。”
“实际上大部分干部都存在这个问题，可我们现在需要的是因地制宜落实各级领导部门的要求的时候。理论研究更不能只靠总部领导，在一线工作的干部应该有继承并创新我们的理论基础的政治担当。”覃文斌要求，“这九个干部都不错，至少是清廉自守的。”
那怎么提拔？
城关镇党委书记要调走，他在县里虽然是县委常委但待着很不舒服。
覃文斌放权对他这种干部的伤害性最大，因为他需要的是绝对的权威，可覃文斌要讲民主还要讲集中，其中的尺度对方把握不好。
那那个担任乡长的女干部就可以先提拔为城关镇党委书记，等时机合适再提拔为县委常委。
其它八个干部经过组织部的严格考察，他们不存在违纪违规的历史。
在个人品德上，这八个人也都是勇于承担责任的党员干部，在领导岗位上做决定比较有大局观。
覃文斌考虑到县里今年要退休的干部也不少，这九个饶提拔根本无法满足最基本的岗位缺口，就让组织部再考察一番。
汪泉心领神会，过去与刘副书记和吴县长打过招呼，这两位拍拍脑门，他们一致认为那位女乡长有不错的领导能力，这次提拔到党校常务副校长的位置上算是不错的提拔，没想到覃文斌对此并不满意，反而更加有力度的提拔了这个人。
这对那位女干部是好事情，但党校这个副校长的人选可就麻烦了。
上哪去找一个既懂理论又拥有丰富的基层工作经验的同志？
“最合适的缺然是有的，可惜那是***啊。”汪泉咂咂嘴。
是啊，难点就在这里。
覃文斌政治觉悟高，政治站位坚定，政治手腕灵活，全县没几个干部能比得上他的理论储备。
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