第303章 晋升之路的明暗交锋（1 / 2）
第303章晋升之路的明暗交锋
随着公司架构调整尘埃落定，跨境社交电商项目组成功站稳脚跟，周江和林靓的工作也迎来了新的阶段。这次，公司内部发布了一个高级管理职位的晋升机会，这个职位不仅意味着更高的权力和薪资，还将负责公司核心业务的战略规划，对两人来说，都是极具吸引力的职业发展机遇。
消息一经传出，周江和林靓就成为了有力的竞争者。他们在跨境社交电商项目中的出色表现，让高层对他们寄予厚望。然而，这也让他们再次陷入了激烈的职场竞争漩涡。
林靓明显感觉到，在这场晋升竞争中，性别歧视的暗流又开始涌动。一些男同事私下里议论，认为这个高级管理职位需要更强的决策力和抗压能力，更适合男性。甚至在一次部门内部讨论中，一位资深男同事直言：“虽然林靓工作能力很强，但管理这么大的业务板块，还是需要更有魄力的领导，周江可能更合适。”
林靓听到这些言论，内心愤怒却又无奈。她深知，只有用实力才能打破这些偏见。于是，她更加努力地投入到工作中，深入研究市场动态，结合科技行业的最新趋势，为公司制定了一份极具前瞻性的业务拓展计划。这份计划不仅涵盖了跨境社交电商的多元化发展方向，还融入了人工智能技术在客户服务和精准营销方面的应用，展示了她对行业的深刻理解和创新思维。
周江也察觉到了林靓面临的困境，他一方面敬佩林靓的坚韧，另一方面也感受到了前所未有的压力。他明白，这次晋升竞争对他们两人都至关重要，他不能轻易退缩。周江凭借自己在海外市场积累的丰富人脉和对金融合作的敏锐洞察力，积极与国际知名金融机构洽谈合作，试图为公司引入更强大的资金支持和先进的支付解决方案，以此提升公司在跨境电商领域的竞争力。
在准备晋升材料的过程中，周江和林靓都忙得不可开交。加班成了家常便饭，生活的天平再次严重向工作倾斜。周江连续几天熬夜整理市场调研报告和合作意向书，整个人显得疲惫不堪。林靓也因为长时间对着电脑撰写业务计划，眼睛布满血丝，身体也出现了一些小状况。
就在他们全力以赴准备晋升材料时，张经理又开始暗中使绊子。他利用自己在公司的人脉关系，四处散布对周江和林靓不利的言论，试图干扰他们的晋升之路。在一次与高层的非正式交流中，张经理故意提及周江在之前项目中的一些小失误，还暗示林靓的业务计划过于理想化，缺乏实际操作性。
周江和林靓得知此事后，感到既愤怒又无奈。他们知道，张经理是因为嫉妒他们的成就，才会不择手段地破坏他们的晋升机会。但他们没有时间去抱怨，而是决定主动出击，用事实来回应这些恶意诋毁。
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