第72章 你儿子跟我女儿能相提并论吗？（2 / 2）
陆南音气得胸脯微微起伏，高声道，
“草率？陈文泽的能力有目共睹，他在国外的经历让他积累了丰富的金融知识和管理经验，足以胜任这个特别助理的职位！你如此百般阻拦，是不是把权利看得太重了？”
陆西诀微微仰头，发出一声轻笑，
“我把权利看得太重？我所考虑的是公司的整体利益与长远发展！一个合适的特别助理，不仅要有专业知识，更要对公司的文化、架构以及内部关系有着深入的了解！
你儿子刚从国外回来，对公司可谓是一无所知，这样贸贸然进入核心岗位，如何能保证工作的顺畅进行？”
陆菲儿在一旁附和道，“我爸说得没错！姑姑，你不要用你的狭隘揣度我爸的决策！”
陆南音狠狠地瞪了陆菲儿一眼，转而对其他董事说道，
“各位董事，你们都是在商场上摸爬滚打多年的精英，应该明白人才的重要性。陈文泽虽然刚回国，但他带来的是国外先进的管理理念和投资视角，这对于我们公司开拓国际市场、提升竞争力有着不可忽视的作用！
难道我们要因为一些无端的猜忌和偏见，就将这样的人才拒之门外吗？”
几位董事微微点头，似乎被陆南音的话再次触动。
其中一位年长的董事说道：“陆副总所言也有一定的道理！如今全球化竞争日益激烈，我们公司确实需要新鲜血液的注入，尤其是具有国际视野的人才！”
陈文泽跟着一脸谦虚道，“谢谢叔叔阿姨们对我的信任和支持，如果我能顺利当上副总裁特别助理这个职位我一定尽心竭力！”
陆南音接着冷笑道，“我儿子陈文泽的能力足以直接在高层岗位上为公司出谋划策，你这是故意打压他，想要磨灭他的锐气。”
陆西诀眼神瞬间变得凌厉，“陆南音，你不要在这里混淆视听！公司的人事安排有其既定的流程和标准，我作为公司的老总，有责任确保每一个岗位都能安排最合适的人选！
你如此急切地为儿子谋求高位，已经违背了正常的人事任命原则！”
此时，会议室里的气氛变得紧张而压抑，董事们面面相觑，不知道该如何表态。
陆南音不依不饶，“原则？你现在跟我讲原则？那我问你，你把你女儿陆菲儿安排进公司重要岗位又是凭的那条原则？”
陆西诀强势回应，“你儿子能跟我女儿相提并论吗？菲儿在公司里做出的成绩有目共睹！”
这个时候，他在陆南音和一众公司董事面前，当然不能否认自己女儿做出的成绩。
陆南音气愤，“陆西诀！你这是瞧不起我儿子吗？为什么你女儿行，我儿子就不可以？你可别忘了我是公司的副总，给自己安排一个特别助理这要求不过分吧？”
陆菲儿跟着笑道，“姑姑，你看你又急！公司的事情，你老是夹带私人感情干嘛？”
陆南音厉声道，“还轮不到你个小丫头来教训我！关于任命我儿子为我的特别助理一事，就请公司董事们举手表决吧！”
陆南音的话，再次公司一众董事们沉默了。
不过，还是有几个胆大妄为的悄然间举起了手。
这几个人明显就是陆南音那一拨的。
陆西诀扫了几个人一眼，跟着冷冷一笑，
“就这么几个人同意吗？好像大家对此热情明显不够啊！”
这话说得陆南音脸上又是微微一尬。
不过，他并不甘心就此放弃！
自己的儿子她是一定要安排在自己身边的。
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