第160章 升职（1 / 2）
在王保红将织布厂的事务悉数交付给她二姐，且厂子的建设也逐步迈入正轨之后，她期盼已久的升职通知终于下达了。
她由采购科的科长，升至了供销社副经理一职。
行政级别也从股级干部调整到了副科级，基础工资也涨到了68元／月。
然而，这一次可不光光只是她升级了，整个供销社就像是被大洗牌了一样，有不少的人被调离了县供销社。
只是有的人是高升，去往更重要的岗位肩负更大的责任，有的人则是被下放到基层锻炼去了，在艰苦的环境中磨砺意志、积累经验。
然而张奇自有他老爸在后边儿为他博弈，张彪现在在县商业局采购科也算得上是站稳了脚跟，混得那叫一个风生水起的。
但张奇也明白，自己这辈子不能仅仅依靠父亲的庇护，他的内心深处也渴望凭借自身的能力证明价值，获得他人真正的认可。
王保红得知了自己升职有望的时候，就巧妙地说了几句话点了点张奇。
她深知张奇有潜力，只是有时缺乏一些果敢和担当，便语重心长地对他说：“张奇，机会总是留给有准备的人，这次对咱们来说都是一个新起点，得好好把握，做出个样子来。”
就目前看来，张奇也不是那个榆木脑袋，他将王保红的话听进了心里。
要不然与王保红升职通知一起下达的，就不是张奇接任供销社采购科科长一职位的任命了。
同王保红升职任命一同下达的还有两张调令，常悦和祁玦也正是被这一纸调令给带回了省里。
钱军，也就是张奇之前带的那个徒弟，在张奇的大力举荐下，顺利地接替了他师傅那个副科长的位置。
至于剩下还有一个副科长的位置，目前还在博弈当中，毕竟……人人都有自己的想法。
老员工们凭借着多年的经验和深厚的人脉，认为自己能够稳重地把控科室的各项事务；而一些年轻的员工则觉得自己充满活力和创新思维，能够为采购科带来新的发展理念和工作方式。
在这个关键时期，整个科室的氛围变得有些微妙起来，大家在工作之余，都会有意无意地谈论起副科长的人选问题，各自的支持者也在私下里交流着想法和策略。
当然了，这也少不了那些牛鬼蛇神的手笔，现在敢跳出来争上一争的，有几个是后面没人的？
……
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20世纪70年代时期计划经济体制仍占据主导地位，供销社作为物资供应的关键环节，在城乡经济生活中扮演着举足轻重的角色。
这一时期所能生产出的物资相对匮乏，供销社的采购和供应工作对于保障居民的基本生活需求以及支持地方生产建设有着不可替代的作用。
在这看似平静却又暗潮涌动的供销社里，张奇走马上任采购科科长一职，他深知自己肩负的责任重大，不仅仅是因为这是一个晋升的机会，更因为王保红对他寄予的期望以及他内心想要证明自己的渴望。
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