第18章 门槛造航母，入门打螺丝（1 / 2）
第18章门槛造航母，入门打螺丝
此事过后没几天，林远就辞掉了家教的工作。
这个决定与那出插曲没什么关联。而是因为张教授给他找了份实习。
之前是因为录取通知书没有正式发下来，仅凭林远城工业学院的履历不足以获得一份大公司的实习机会。而张教授又不是那种乐意刷自己老脸的人。
张教授几十年教书生涯下来，有不少学生如今在it行业混的风生水起。他给了林远好几个选择，最终林远选择了自己的老本行--搞外卖。
这次当然不是再去送外卖，毕竟在张教授眼里做家教都属于不务正业。年纪轻轻大好时光，怎么能浪费在只赚钱没成长的领域呢。
林远这次是去了好团外卖。
他的这个选择多少带有一点恶搞的成分——扎根于外卖行业，也算是不忘初心吧。
当然其真正的原因是：互联网公司的节奏更快。且由于外卖是一个海量需求的行业，林远可以借此接触大数据和ai的大规模落地应用。
要说外卖这类单件利润低但单量庞大的场景会不涉及ai，林远是万万不相信的。关键是ai在里面到底渗透到了何种程度，这是林远最好奇的。
于是就在八月初，林远拿着真录取通知书去了好团外卖在紫金市的分部。
好团外卖的总部设在京师，研发核心也主要在京师。设在紫金市的是一个辐射东南片区的服务器集群以及数据中心。
好团外卖紫金分部位于河西新区的高新技术产业园，林远走完各种流程后，当天就拿到了一张实习员工卡。
他还特意把玩了一会儿这张员工卡。
卡片的整体风格仍然是黄色为主，作为好团外卖logo的那只长耳朵考拉笑嘻嘻地被印在卡片的背面。卡片的正面则是林远的半身照，还有所属部门和岗位。
【部门：技术部。】
【岗位：数据维护（实习）。】
部门老大工作很忙，和林远匆匆打了个照面后，就把林远扔给了某个老员工。
一天下来，林远也对自己的岗位有了些了解。
由于核心研发并不在这里，紫金的这个技术部主要职责就是数据收集和整理，然后再把处理过后的数据打包提交给京师的研发总部。另外一项职责是承接总部的模型部署任务。
好团是一家全国性公司。它不可能把数据中心集中在一个地方，因而它在全国设立有好几个数据分中心。
紫金分中心仅仅是其中一个，但是由于紫金分中心服务的是东南片区。而东南片区恰恰是全国经济的精华核心区域，因而紫金分部的地位也就显得不俗。
林远初来乍到，又因为是实习，自然是不可能被交托什么重要的工作。
他本以为自己可能会负责一些curd之类的简单工作，但实际上他负责的工作比curd还要简单。
所谓的curd，就是数据库的四大基础操作：增加（create）、删除（delete）、修改（update）、查询（read）的首个英文字母的集合。
curd堪称是it从业者基础技能中的基础，甚至行业内还会以“curd工程师”来调侃指代刚入行的新人。
↑返回顶部↑