第31章 最简单的管理方法（2 / 2）
剧组需要用到的外景场地也都已经联系好了，中戏那边邹教授帮着找人说了下，同意把昌平新校区的一栋宿舍楼无偿借给孟白用。
至此，整个“灵摆”剧组就算是搭建完成了。孟白大手一挥，决定请大家一起吃个“开工宴”。
当然了，走的肯定是剧组的账。
倒也不是谁都请，主创组、导演组、技术组、后勤组，外加三位主演和他们的助理之类的。
林林总总，大概三十多个人，孟白直接找了家酒店包下个小宴会厅。
孟白站在宴会厅中央，看着
一个多月以前，他还是个吃了上顿找下顿，到处串剧组的无名小编剧。
而现在，他是指挥一整个剧组，带着大家一起搞项目的制片人。
人生境遇之间的反转，有的时候真的很奇妙。
略微感慨了几秒，孟白重新恢复了平静。
眼下才只不过才是他未来漫长旅程的开始，连个台阶都算不上，稍微感受一下气氛就得了，要想继续下去还是得一步一步来。
“各位！”
孟白招呼了一声，宴会厅里立马安静了下来，众人的目光齐齐朝着自家这位“制片人”看了过去。
“我知道大家都等着开席，我也不想耽误一会吃饭，所以我尽量长话短说。”
满了认同。
“我不是第一次拍戏，但确实是第一次当制片人。过去的这一个多月时间，感谢大家的配合，让我这个‘制片新手’能这么快把剧组搭建好。这里边有我的工作，但更多的还是大家的努力，我在这里先谢谢各位。”
“筹备的工作现在基本完成，下个周，我们就要正式开机拍摄，预计规划是能在年底前拍完。这需要的不只是我一个人的努力，更多的还是大家的配合。”
“我在这里可以提前答应大家，只要剧组能按时保质保量的完成拍摄，杀青的时候都有红包！”
“哗——”
孟白的话音刚落，大呼“孟制片牛比！”
显然，相比于画大饼、打鸡血，直接的金钱刺激更能调动大家的积极性。
孟白微笑的看着喧哗的现场，直到稍微安静一些后，才继续道：“不过我这个人也喜欢把一些丑话放在前面，这个项目寄托了包括我在内很多人的心血和希望，所以我不想看到任何人为因素导致的问题。”
“对于我们主创组和导演组的要求，如果有疑议，那么就在一开始商讨的时候提出来。但如果要求落实下去执行的时候，谁再叽叽歪歪，扯一些没用的淡，抱歉，请你走人。”
孟白并没有说一些很严重的警告或者是命令，但在座众人少说也是跟孟白相处了一个多月，大家都明白这位“制片人”在某些方面是真的不会留情面的。
怎么说也是在剧组混了两年，对于这些圈里人是什么脾性孟白再了解不过。
他深知自己的管理经验不多，搞不出什么太过高深的管理方式。
因此，他就选择了最简单，也是最容易的一种管理方法——赏罚分明。
干得好，我就给你加钱；
干得不好，你就给我滚蛋！最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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