第227章 赵必佑让金卓揪心（2 / 2）
禾墨一脸懊恼地抱怨道：“这还没能出去玩，就又要上新项目了。”
就在这时，金卓满脸笑意地走了过来，他拍了拍禾墨的肩膀说道：“别着急，我已经向院里申请了，江北附中的项目结束，我们组去姑城团建。”
陈恒眼睛一下子亮了起来，有些不敢相信地问道：“真的假的，就我们方案去？不会到时候又变卦吧？之前好几次都这样，计划得好好的，结果临时有事就取消了。”他一边说着，一边站起身来，走到金卓身边。
金卓语气坚定地说：“就我们方案去！不会变卦。”
说着，他环顾了一圈众人，提高了音量，“正好你们都在，过来开会，咱们先把江北附中的项目说一下。”
金卓的视线在会议室里快速扫过，紧接着问道：“诶，那个沈建涛呢？人怎么不在。”
陈恒身体往后靠了靠，听到金卓的询问，连忙回答道：“哦，他刚拿了个文件就出去了。说是白总那边急着要，应该很快就回来吧。”
金卓果断地说：“行，那我们先说，等下你们转达给他。”
“这次我们还是按照院里的新规矩来，大家熟悉项目2-3天，之后大家说想法做概念，后面再根据概念方案选择项目负责人。”金卓看着众人说着。
陈恒坐在头一回啊，这么久了还真的按照规矩来了。
金卓眼神中透露出鼓励与信任，接着又说道：“过程中有什么问题可以积极来和我沟通讨论，不要自己闷着头瞎琢磨。还是要多查资料看案例，借鉴前人的经验，同时也要结合我们这次项目的实际情况，做出有创新性又切实可行的方案。”
……
这一次项目算得上是真正意义上金卓对他们的放手。
金卓心里门儿清，赵必佑在方案从无到有的创作过程中，往往会陷入困境，思维容易打结，难以快速且有效地梳理出清晰的脉络，进而构建出一个完整、优质的方案框架。
以往的项目里，赵必佑在这个关键阶段就暴露出了不少问题，比如创意的匮乏、逻辑的混乱以及对整体方向把控的不足，每次都是金卓出面来帮忙解决这些问题。
虽说团队成员之间可以相互协作、取长补短，但在项目初期的个人方案创作环节，而且这还是在竞争项目负责人，赵必佑的短板无疑是一颗潜在的“定时炸弹”，这怎能不让金卓揪心呢？
他深知，一个环节的薄弱可能会牵一发而动全身，影响整个项目的切入点和方案创意的水准。
这次按照院里的新规定来竞争项目得负责人，他的内心其实充满了挣扎与不安，一方面期待着赵必佑能够借此机会成长蜕变，另一方面又担心赵必佑会在这个过程中“掉链子”，第一次竞争赵必佑拿不到项目负责人，导致开局不利。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
↑返回顶部↑