第220章 不能事事都徇私情吧（2 / 2）
“这种情况不仅造成了资源的闲置和浪费，也使得团队成员的工作积极性受到打击，长此以往，还可能导致人才的流失，对分院的稳定发展极为不利。所以，如何优化项目分配机制，确保各个团队都能充分发挥自身优势，实现资源的合理配置和高效利用，是我们亟待解决的重要课题。”魏延紧接着又说道。
……
魏延看到对面正在低声嘀咕的沈建涛，脸上随即浮现出一丝笑意，扬声说道：“来，沈建涛沈工，我看你在那儿一直小声交流着，看来还是有很多想说的啊。”
沈建涛听到魏延的招呼，随即顺直了身子，面向魏延回应道：“呃，魏总，没错，我确实有些想法，不吐不快。”他的眼神中透露出一丝坚定，“对于您刚刚提及的部分问题，我持有不同的见解，想和大家探讨一下。”
魏延轻轻点了点头，笑容依然挂在脸上，鼓励道：“嗯，这很好。公司的发展需要大家集思广益，你能够勇于表达自己的观点，提出切实可行的意见，这是我们非常欢迎的。说吧，谈谈你的想法。”
沈建涛目光缓缓从在座的同事们身上扫过，“我觉得，关于项目方面，去年我们所承接的项目都是凭借团队的实力与努力，获得甲方认可后才成功拿下的，这一点大家有目共睹。我们在项目获取过程中是存在良性竞争的，这应该得到肯定，而不是被质疑存在问题。”说完并自信地朝着金卓看了看，但是金卓并不在乎，自然是不会理会。
魏延认真地听着沈建涛的发言，待他说完，轻轻地点头表示了认可：“是，你说的情况确实存在，这一点不可否认。但我们也需要从公司整体运营的宏观角度去思考。”
魏延稍微停顿了一下，继续说道，“就拿去年的情况来说，有些部门在业务繁忙时，其他部门可能相对空闲。如果当时能够将项目合理地分配给各部门，让资源得到更均衡、高效的利用，是不是会更好呢？”
魏延一边说着，心里却是很清楚其中的原由，一边若有所思地再次看向坐在角落的白露，“这个资源调配的问题，确实是我们运营部需要深入考虑和优化的关键所在。”
随后，魏延将目光重新投向沈建涛，问道：“那沈建涛，关于这方面或者其他方面，你还有别的想法想要补充吗？”
沈建涛沉默了几秒，似乎在斟酌着用词，然后缓缓开口：“呃……既然魏总说从公司的角度来说，那我觉得在团队合作上，大家应该秉持公平公正的原则，不能厚此薄彼。公司是一个整体，我们都在为共同的目标努力，不应该在工作上事事都徇私情吧？”说话间，他的目光有意无意地朝着葛易的方向瞥了一眼。
“徇私情？”魏延不解的看向沈建涛。
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