第197章 饮料厂的处置办法（1 / 2）
吴耀辉的这句话一出，所有人的目光纷纷投向了张文峰的身上。
在座的可都是年龄在三十岁以上的人，而张文峰一个二十出头的毛头小子，众人根本就不觉得一个毛头小子能解决什么问题。
现在都是一副看好戏的模样。
张文峰看着众人说道：“大家好，我是咱们县酸梅汤厂的厂长张文峰，既然吴书记已经开口了，那么，我就来先简单地说几句吧。”
“吴书记跟我提到让我帮忙接收饮料厂的工人的时候，我的心情是沉重且复杂的，一方面是担心咱们厂的工人不愿意到我的厂里去，毕竟饮料厂是国营单位，而我们的酸梅汤厂属于合资厂，也算是一个民营单位了，一旦转入我们的酸梅汤厂，性质就发生了变化，同样的，进入了我们酸梅汤厂之后，工作的流程和任务量也会发生变化，国营单位大家吃的是大锅饭，干多干少基本上都是一个样，但是，我的厂里是多劳多得，只要你肯努力干，挣得肯定不会比别人少的。”
“而且，我的厂里实行的也是末位淘汰制度，就是累计三个月生产都排在最后一名的话，就会被淘汰。”
“那张厂长，你们酸梅汤厂的领导是如何选拔的？”
“我们厂里一开始不设置领导职位，我会对所有员工进行考核，根据他的能力然后再给他定职位，这样对员工也是公平的，也能激发员工们的积极性。”
众人一听，心中纷纷打起了鼓，毕竟他们都是领导层，他们进入了酸梅汤厂，要是从基层员工开始干的话，他们自然是不愿意的。
张文峰自然明白这些领导层的心思，他可不是蓝卫东，会在意他们的看法，继续说道：“所以，每个人都有机会成为领导，每个人的机会也都是公平的，那就是看个人的能力。”
“好了，我对于酸梅汤厂的规矩就这么简单地说几句，诸位还有什么意见吗？要是没有的话，就让吴书记继续说。”
张文峰都把话说到了这个份儿上了，他们要是再提意见的话，那就是他们自己的问题了。当着吴书记的面，他们也不好多说什么。
吴耀辉见众人都没啥意见了，便继续说道：“既然大家也都没有别的意见了，那接下来我就来说一说咱们饮料厂解散的事情。”
“现在是当着咱们厂里的领导层说这件事情，等跟咱们领导层把这件事情说完了之后，接下来就要跟所有的员工来说这件事情，我希望今天一天就能把饮料厂的事情解决了，饮料厂再继续拖下去的话，只会负债越来越多。”
“这样吧，饮料厂目前欠的工资，县里会帮忙解决一部分，剩下的一部分就把厂子里的设备还有一些物件折算出去之后，尽量把拖欠职工的工资给补上。”吴书记十分严厉地说道：“接下来你们就把你们的债务清算一下，不愿意转入酸梅汤厂的员工，只要年龄到了40岁，或者接近40岁的，就可以办早退。”
此话一出，在场的众人脸色都十分难看了。
这话就是说给他们这些领导层听的，一旦办理了早退之后，那么，他们一个月也就领那么一点点的退休工资，哪里有正式工拿的多啊，他们现在这个年纪正是养家糊口的时候，哪能啥都不做了。
“大家没有意见的话，那咱们现在就通知厂里的所有员工来开会。”
吴耀辉办事雷厉风行，完全就不给饮料厂的领导层们任何反悔的机会。
蓝卫东命人去通知厂里的职工现在全部在厂办集合开会。
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