第306章 内部的分歧（2 / 2）
这时，一直没有发言的人力资源部经理张敏开口了：“林总，我觉得我们现在的分歧不仅仅在于对计划的看法，还在于我们对公司未来发展方向的理解。我们是不是应该先明确我们的长期战略，再来讨论这个具体的计划？”
林尘点了点头：“张敏说得有道理。那我们先暂停对这个计划的争论，花点时间重新审视一下公司的长期战略。”
会议暂时结束，大家都带着沉重的心情离开了会议室。林尘独自坐在那里，陷入了沉思。他知道，要统一大家的思想，不是一件容易的事情，但他坚信，只要大家的目标是一致的，就一定能够找到解决分歧的办法。
接下来的几天，林尘组织了一系列的战略研讨会，邀请了公司内外的专家和顾问，与团队成员一起深入探讨公司的未来发展方向。
在研讨会上，大家各抒己见，提出了各种各样的观点和建议。有的主张稳健发展，巩固现有的市场份额；有的则主张积极扩张，抢占新兴市场。
经过激烈的讨论和深入的分析，大家逐渐达成了一个共识：公司要想实现长期的可持续发展，必须在保持现有业务稳定增长的同时，积极开拓新的市场和业务领域。
有了这个共识，大家再次回到了关于新市场计划的讨论上。这一次，气氛明显缓和了许多。
李强说道：“既然我们已经明确了长期战略，我对这个计划的担忧也减轻了一些。但我还是认为，我们需要进一步完善计划，制定详细的风险应对措施。”
王丽表示同意：“没错，我们不能盲目乐观，要做好充分的准备。”
赵刚也说道：“经过这几天的思考，我觉得我们可以调整一下研发的思路，采用一些更先进的技术和方法，提高研发的效率和成功率。”
刘梅也提出了一些关于财务方面的优化建议：“我们可以调整资金的分配比例，优先保障关键环节的投入，同时加强成本控制。”
林尘看着大家，心中充满了欣慰：“很好，大家都能够从公司的整体利益出发，提出建设性的意见。那我们就根据大家的建议，对计划进行修改和完善。”
经过几天的努力，团队终于制定出了一个更加完善和可行的商业计划。这个计划充分考虑了各种风险和挑战，制定了相应的应对措施，同时明确了各个部门的职责和任务。
当新的计划再次摆在会议桌上时，大家的脸上都露出了自信和坚定的表情。
林尘站起身来，环视着众人，说道：“这是我们共同努力的结果，我相信，只要我们按照这个计划执行，就一定能够成功开拓新市场，实现公司的发展目标！”
众人纷纷点头，眼神中充满了期待和决心。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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