第4章 提高就业率的妙招（2 / 2）
当然了，林子大了难免什么样的鸟儿都有，有些学生就没在外面实习而在寝室里睡懒觉呢，他们昨晚又去网吧里玩儿通宵了，此刻正困得要死，打雷一样的呼噜声都已经传到楼下了，不用说，这里面少不了有游德猛。
从实习中学到工作经验是一件很棒的事情，这也是学校教育根本无法给予的，但这可不是唯一的目的，严格来说甚至都不是真正目的，学校还另有算盘呢。
它要求学生务必要把就业协议给签回来，这可是头等大事，什么积累工作经验，提前生存技能，都纯粹是扯蛋，学校真正关心的只有这两张薄纸，有了它，学校就可以得意洋洋地向别人显摆：“看呐，我们学校又有学生还没毕业就找到工作了，怎么样，牛逼吧？”
在学校看来，就业协议就等于就业，因为统计就业率就看它，哪怕签完就业协议学生就被用人单位给开除了也没有关系，学校才不会计较这些。
在学校的概念里，该生已经是顺利就业了，这是铁板钉钉的事实，就是天王老子也无法改变，如若不信，有就业协议为证，别跟我说什么该生丢了饭碗了，我才不要听这些，让学生还没毕业就把工作找到了，我学校已经圆满完成了培养人才的任务。
至于以后的事情就跟我学校没有任何关系了，混得怎么样全看他自己的造化，不可能十年二十年以后他下岗了还回来找我学校麻烦吧，天下哪儿有这个道理。
当然凡事都有例外，如果这学生以后混得好，当了大官或者发了大财什么的，学校还是很愿意他们回来叙叙旧的。
就算他们不愿意回来，学校也不会无情无义地把他们忘掉了，每年快要到招生的时候，学校都会准时地在校门上拉出一条巨大的横幅，上面写道某某某书记或者某某某富豪就是我们学校培养出来的高材生。
怎么样，厉害吧，你们这些傻小子，想不想像他们一样成功，还愣着干什么，还不赶快来报名。
如果这样还不够达到吸引眼球的效果，也别着急，学校还有更妙的法子，花钱雇几台车或者干脆就用校车，在上面装满鲜花，车头上安着好几部高音喇叭，能安几部安几部，声音越大越好，绕着全城一边兜圈子一边反复播报着：
“20xx年，某某某从我们学校毕业，凭借个人勤奋努力和在我们学校培养出来的优良素质，只用了几个月就顺利考上了公务员，在很短的时间里，就在政府部门中站稳了脚跟，而后芝麻开花，节节高升，如今已经当上xx市的市委书记了。
“像这样优秀的人才我们学校还有很多很多，由于时间有限，就不一一列举了，这说明了什么问题呢，这说明我们学校的教学水平实在是太高了，不敢说超过清华北大，至少和复旦浙大是一个水平了，而我们的学费还不到他们的一半呢。”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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