第943章 分红，一定要分红（1 / 2）
“分红，一定要分红！”
这是郑昆的原话，当时助理向他汇报一个事情，红的时候，他是这样回答的，语气坚定，以及肯定。
他这样说，是有原因的，前世的他，是一个腼腆的人，是一个安静的人，甚至有些社恐，这一切的原因很简单，他没有钱，是一个穷比，每天还爱看名人传记的家伙，梦想有一天，能像那些人一样，成为一个成功的人，有钱的人。
很多企业，被他直接或者间接控股，而且，他还操纵股价，用韭菜们的钱，白得了这些企业，他心里有愧，他感觉用别人的钱，降低了自己的收购成本，他于情于理，都没有问题，但是不道德，他现在这个样子，就是为了在其他上面进行弥补。
因此，很多企业如果赚钱了，那就要分红，如果没赚钱了，那就要分红股，比如十股送一股之类的，让那些韭菜们知道，他，郑昆，是一个善良的人，是一个公平的人，是一个……好吧，只是他暂时的良心发现。
他的话，自然会不打折的传下去，他的很多企业，真正赚钱的企业肯定不会上市，如果上市了，那说明这个企业，已经进入了夕阳阶段，需要上市，分担风险。
融资到的钱，将用于企业的转型，如果成功，皆大欢喜，如果失败，他就会套现离场，或者把公司进行甩卖掉，总之，他是不沾一点风险。
当然，转型不成功，卖也卖不掉，那只能负债经营。
这样的事情，他经常做，已经习惯了，大部分会转型成功，小部分还是不行，那只能保本就行，把所有的员工送走。不是送他们自挂东南枝，是让他们知道，公司没有希望了，大家愿意与公司共存亡的，就留下来，如果不想的，那就离职好了。
就算是好企业，在2008年到2009年这段时间，也离开了不少，主要原因，郑昆借着金融危机，对一部分人减少了工资的发放，让他们主动离开。
这些人，经过内部评定，对企业来说，可有可无，那就降薪，这段时间，离开了许多人；而郑昆正在推行一些更智能的办公，缩减了文员，增加了更便捷的系统。
优化人员，减少开支，增加工作效率，这才是郑昆未来的目标。
整个2008年到2009年，离职了近二十万人，退休了三十多万人，整整减少了五十万人左右，可以说，让郑昆自己都不知道，一下少了这么多人。
但是，在科研方面投入方面，增加了10%，主要投入到了新能源、生物医药、智能技术、仿生技术、机械制造、机械人等领域。
他本身就有长达三十年的积累，可以说，他是整合了全球资源，在这些方面进行研究。
在手机制造领域，在过去的五年里，并没有进行人员的扩招，反而因离职、退休等原因，减少了20%以上的工人，空出来的人力资源，全部使用上了机械人，这些机械人，大多是以机械臂的方式，在工厂里进行应用。
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