第165章 南朝与岛国的特色管理（1 / 2）
博萨克集团宣布易主，收购方来自英伦那边的企业，但是员工们发现，管理他们的人，不是英伦那边过来的，也是上次来签约的华人，而是岛国人与南朝人。
岛国产品开始风靡全球，这个法国人也是知道的，但是南朝人是来做什么的？他们为什么会成为这家集团的管理者？
这让所有的博萨克集团员工感到不解，然后所有的女工就发现了一些让她们难以启齿的事情。
“你们要绝对遵从上级的命令，你们这群懒女人，是你们的过错让集团蒙羞，你们……”
来自南朝的朴主管，正对着这些女工们训话，然后制定了一些奇奇怪怪的规章制度；然后是岛国的主管，他因为看到了南朝的训话，认为对方这是对自己挑衅，他也制定了让这些女工们不能接受的一些规章制度。
更让这些女工们无法接受的是，他们要求所有的女工们见到他们要鞠躬，甚至下跪；现在博萨克集团已经没有法兰西管理者了，全被郑昆给开除了。
“你们上班的时间太短了，需要为集团加班。”在一次全员大会上，来自岛国的管理者非常不满意她们的产量，这样怎么能与来自亚洲的产品竞争？他在会说道：“你们不加班，产品卖得比别人贵，你们凭什么拿薪水，****，你们****，你们是****，现在你们要加至少四个小时的班……”
“薪水按你们的产量计算，不然休想拿到加班费……”
当然，至于有人说，南朝的管理者骚扰女性，区别对待等等，而岛国管理者对女工有特殊要求，或者下班后要求陪酒，满足客户的需要。
这是很南朝或者很岛国的传统要求，这都是假的，没有的事情，如果有，郑昆表示：怎么没有人和我说，我不知道，不要问我。
博萨克集团的订单增加了许多，现在生产的产品，价格已经无限走近于来自亚洲产地发货的价格，而且加上运费之后，更便宜。
“原来的股东全是废物，你们看，现在的博萨克集团就非常好，被收购之后，工作效率上去，而且成本也下降了。”
郑昆拿着最新的报表，向和黄的人展示了他的成果；他内心感觉，此时世界上，最好的管理者们，就是来自己这两个地方的人，太t会折腾人了。
为此，他亲自将博萨克集团新的两位负责人叫到伦敦；郑昆这是要表扬他们做出的贡献，至于被召见者……他们不明所以，最近系啊，在自己的家乡，不全是这样嘛？
我指使你端茶倒水，是为了让你接受锻炼，是考验你，当年自己还是这样过来的？你要学会隐忍。
他们忐忑的走进了郑昆在伦敦的办公室里，看到正等着他们的郑昆，马上来了一个九十度的鞠躬。
这一个房间里，奇怪的一幕布出现了，坐在主位上的是郑昆，给他鞠躬的是南朝与岛国人，而他们管理的是欧洲人。
“起来吧，不要紧张，你们做的不错，我召你们过来，是表达对你们管理成绩的赞扬……”
两人马上高兴起来，原来老板是知道自己辛苦的啊，他们马上又来了一个鞠躬。
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