第5章 切合实际（1 / 2）
在城市的繁华与喧嚣背后，程宇正站在人生的十字路口，面临着职场与生活的双重挑战。公司的经营困境犹如一片阴霾，笼罩在每个人的心头，而他的家庭生活，也在经济压力的冲击下，泛起了层层涟漪。
程宇在经历了与pc主管艰难的辞退谈话后，深知公司变革的紧迫性。他将自己深思熟虑后的管理方案详细地写了下来，不仅发送给了老板娘陆姐，还特意抄送给了老板孙总。在那个寂静的夜晚，他坐在书桌前，台灯昏黄的光洒在纸上，他的眼神专注而坚定，手中的笔不停地在纸上舞动，每一个字都倾注了他对公司未来的期望。
“陆姐、孙总，我在公司这段时间，深刻地感受到我们目前的管理架构与公司的实际规模和业务需求存在较大的脱节。我们追求的高大上的体系，不仅耗费了大量的人力成本，而且在实际执行中困难重重，无法真正落地，为公司创造效益……”程宇在邮件中这样写道，言辞恳切，条理清晰地阐述了他对各个部门的改革设想。
几天后，当程宇再次踏入公司时，他能明显感觉到一种微妙的氛围变化。老板和老板娘把他叫到了办公室，孙总的脸上露出了久违的笑容：“程宇啊，你提的那些建议，我和你陆姐都仔细看了，很有见地，我们觉得很可行。”陆姐也在一旁点头称赞：“是啊，程宇，我们之前确实走了些弯路，你的想法很务实，也符合公司现在的情况。”程宇心中涌起一股欣慰之情，他知道，自己的努力终于得到了认可。
随后，公司开始按照程宇的规划进行大刀阔斧的改革。那些高薪却不实用的品质工程体系人员被陆续辞退，新的架构逐渐搭建起来。程宇亲自参与到每个环节的调整中，他穿梭于各个部门之间，与留下来的员工们耐心地沟通，指导他们适应新的工作流程。
在生产部门，程宇找到了一位年轻而有潜力的员工小李，他拍了拍小李的肩膀，语重心长地说：“小李，从现在开始，你就是生产部门的关键人物了。你要负责从接单到排单再到跟单的整个流程，这是个不小的挑战，但我相信你能行。每天都要记得把生产报表和进度及时交给厂长和我，有任何问题随时来找我。”小李眼中闪烁着激动与紧张的光芒，用力地点了点头：“程总，您放心吧，我一定尽力！”
行政部门新来了一位活泼开朗的女孩小王，程宇笑着对她说：“小王，你以后就是我们公司的形象大使啦，前台接待、人事招聘这些工作都交给你。要把这里当成自己的家，有什么想法都可以提出来，我们一起把公司的行政工作做好。”小王笑着回答：“程总，我会努力的！”
而在品质部门，程宇选拔了一位经验丰富的老员工老张担任Ipqc，老张有些担忧地说：“程总，我怕我做不好这个巡逻监和来料检验的工作。”程宇鼓励道：“老张，你在品质方面的经验是公司的宝贵财富，你只要把你所知道的品质手法和产品管控方法传授给生产线的同事们，做好培训和指导，就没问题。遇到困难，我会在背后支持你的。”
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