第7章 生产总监（2 / 2）
副总坐下来后，和程宇聊了一些关于生产管理和运营方面的问题，程宇都结合自己的经验给出了详细的回答和建议。副总听后，微微点了点头，似乎对程宇的回答很认可。
“程先生，我看您确实很有经验，这样吧，我们公司可以先试用您，试用期工资一万五，如果表现好，转正后两万，您看怎么样？”副总最后说道。
程宇心中一喜，连忙点头答应：“好的，谢谢副总，我一定好好干。”
接着，副总带着程宇来到了顶楼的董事长办公室。董事长是一位胖胖的女士，圆圆的脸上带着和蔼的笑容，但眼神中又透着一种威严。程宇有些紧张地走进办公室，简单地介绍了一下自己，并说明了自己对公司目前情况的一些看法和想法。董事长静静地听着，不时地点点头，脸上露出满意的表情。
“嗯，程先生，我觉得您的经验很丰富，想法也不错，那就先在我们公司试用吧，希望您能尽快熟悉工作，为公司创造价值。”董事长最后说道。
就这样，程宇开始了在这家公司的工作。与此同时，公司还招聘了一位财务总监和一位营销总监。财务总监是程宇的老乡，来自江西，曾在大公司任职，在ERp系统方面有着独特的方式方法。他不仅能够使公司流程更加顺畅，成本更加清晰，还能迅速算出各项费用和成本，有效管控公司的各个管理节点，甚至可以自行设计ERp系统，这让程宇对公司未来的规范化管理充满了期待。而营销总监是湖南人，个子不高，但看起来很踏实，有着丰富的其他行业营销经验，程宇心想，或许他能为公司的产品推广带来新的思路和机遇。
起初，一切都还算顺利，程宇凭借着自己的专业知识和丰富经验，很快就适应了工作环境，并且在生产管理方面提出了一些有效的改进措施，得到了同事们的认可和领导的赞扬。
然而，随着时间的推移，程宇渐渐发现这家公司似乎并没有表面上那么简单。公司内部的人际关系错综复杂，各个部门之间存在着一些微妙的矛盾和利益冲突。而且，在产品研发和市场推广方面，也存在着一些问题，这些问题逐渐暴露出来。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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