第206章 这个局，妙啊！（6k求订阅）（2 / 2）

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2015年2月11日，下午。

一张照片悄然出现在网络上，这张照片上一沓又一沓的粉色钞票堆成了一堵墙。

钱永远是网络上最能吸引人目光的东西，即便在十年后，仍旧有很多网红用“富家少爷”，“豪门千金”这个人设来起号。

其中比较成功的有“大logo”，“白先生”，“aka刀枪不入”。

当这些博主把普通人没接触过的内容放到网络上，自然就会吸引普通人的目光，大部分网友会抱着一种“没吃过猪肉我也要去见见猪跑”的想法关注这些博主。

同时网络之外的五八门众人也会尾随而至，想着能不能分一杯羹。

这张堆满了钱的照片一经发出，很快就引起了不小的自然流量，自然流量反馈到流量池，然后通过智能算法被推荐给更多人。

“这么多钱是在哪里的啊”

“哪户人家这么嚣张啊这几年炫富塌房的还少吗”

“你们可别瞎掰扯了，这是《射了个射》项目组的年会现场，这么多钱都是分给

当网友们得知这么多钱竟然全都是公司分给员工的后，无数同样是打工人的牛马瞬间开始酸了。

如果这件事发生在那些高高在上的人物家里，他们不会有太大的感觉，因为他们的认知完全意识不到那些人跟自己有什么联系。

可当这样的好事切切实实的发生在其他打工牛马身上时，他们就会立马因为“打工人”这个身份狠狠带入进去。

先是惊诧，然后是羡慕嫉妒恨。

在情绪的驱动下，网友们很容易就做出点什么事情来宣泄心中的“羡慕嫉妒恨”。

比如评论，点赞，转发……

于是关于“上南光岸网络游戏公司年会分钱”的信息顿时跟病毒似的开始在微博上迅速分裂起来。

已经回到工作岗位的吕尧看到第一波流量起来后，立即开始安排公司的营销号和水军一起上阵，把这条微博迅速扩大，同时他在公司内部发送邮件。

说明网上的舆论是公司的营销行为，但这次营销活动严禁公司所有员工在网上讨论相关内容，也严禁泄露那晚的游乐场。

违者不仅会被开除，还会面临公司的法律追诉。

吕尧的内部邮件让很多本来看热闹的员工心里一凛，然后参与了那晚“游乐场”的员工们相互警告，不准泄露任何相关的信息。

这就是“污秽性团结策略”的好处了，因为大家都有知根知底的肮脏小秘密，所以大家都会保持高度一致的步调，任何不跟他们保持步调的行为，不仅会被公司追责，还会被这个团体的所有人追责。

能被吕尧请来的这群人，在行业内都是颇有能量的，甚至能量不单单局限在游戏行业内。

一旦被这群人追责，那乐子可就大发了。

所以大家都非常的自觉。

在吕尧麾下营销号和水军们的共同发力下，《射了个射》游戏公司分钱的话题讨论度越来越大。

网上除了最开始的羡慕嫉妒外，也出现许多其他的声音。

有人在质疑《射了个射》项目组能不能赚这么多钱。

有人根据现场的钞票体量大致测算出那堆钱的大概金额。

也有打工人在网上开始控诉自己的无良老板，然后四处问光岸网络还招不招人。

光岸网络游戏的年会开的比较早，很多公司的年会都会在年前一周左右开，开完差不多大家也就都回去过年了。

所以很多网友就把这些消息同步到自己的朋友圈，希望这些图片和消息能唤醒自家那无良老板的良心，就算不能，那也可以给他们天天堵。

年会消息的迅速裂变，很快就让#年会分钱#这个话题冲上了微博的热搜，在微信体系的公众号，朋友圈中，这些信息也得到了迅速广泛的传播。

远在深城的《勇者传说》项目组员工们当然也看到了这些消息。

一时间，《勇者传说》项目组内人心浮动，大家都在私下里讨论着今年他们年会会不会也分钱，就算不像上南光岸那边那么夸张，但年终奖比往年多个十几二十万应该不是问题吧

人家上南光岸那边《射了个射》项目组员工分钱三十万起，最多的甚至能有几百万。

就连项目组之外的人据说也分到了不少。

他们企鹅这么大集团，总不能少了吧

其实企鹅麾下的员工待遇在业内是比较好的了，基层员工的年薪基本在三十万左右，像姚其光那样的基层高管不仅年薪高达数百万，名下还有各类项目的股份分成。

各项福利待遇加起来，企鹅基层的高管年收入都是千万往上的。

只不过像姚其光那样的基层高管，已经是凤毛麟角了，也是普通人奋斗一生的天板。

企鹅基层员工的年薪通常在30万到100万这个区间中间，所以如果年底的年终奖能忽然多上一笔十几二十万的收入，对很多基层员工来说，那就是白赚了一季度的工资。

所以《勇者传说》项目组内最近流言四起，都在讨论着他们的年会是不是也能分上一大笔。

甚至就连《勇者传说》项目组之外的其他项目组，也在翘首期盼着，是不是能从《勇者传说》那里分一点。

不求像上南光岸那么多，哪怕只多个一两万呢

2010年后，企鹅的游戏业务开展的特别广泛，但真正盈利的游戏项目其实不多，所以才有了后来的工作室整合，精简成员和产品线的同时，也砍掉了很多游戏。

这种情况下，企鹅互动娱乐事业群麾下的四大工作室，以及四大工作室

其中比较赚钱的游戏里，像《地下城与勇士》，《英雄联盟》这种又是代理，项目盈利和利润分配不是工作室做主的。

《穿越火线》等复制粘贴来的游戏，他们也不会把钱分给其他项目组的人。

所以企鹅游戏开发这边的情况就是，赚钱的部门年终奖能拿五个月，甚至一年的年终奖；但没什么绩效的部门，也就一两个月薪资的年终奖。

吕尧在上南年会分钱并宣发到网上的行为，算是一波杀人诛心。

其他部门还好，但《勇者传说》项目组的压力是有点大的。

年前这几个月里，靠着跟风光岸网络的《射了个射》，加上企鹅各路渠道的推广，《勇者传说》项目组起码赚了五六个亿。

这里面甚至还有从其他项目组手里抢占过去的资源。

他们这要是不表示表示，其他三个大工作室可能还没什么意见，但光量工作室的其他项目组肯定是要有点说法的。

光量工作室的总裁陈瑜看到微博热搜榜上的#年会分钱#，以及工作室内外浮动的人心后，几乎眨眨眼就想明白上南的吕尧想做什么了。

虽然都是企鹅的员工，甚至是企鹅的高管，但陈瑜还是非常愿意帮吕尧一把的。

于是陈瑜招来他的心腹，开始暗戳戳把《勇者传说》项目组也要分钱的消息散播出去，他要给曾仑来一手“骑虎难下”！

其实曾仑给不给光量工作室其他项目组分钱不重要，重要的是他给不给自己项目组的人分钱，分多少……

企鹅游戏开发项目组基层员工的月薪在2万到3万之间，企鹅年终奖的标准则是三个档次——分别是突出，良好和欠佳。

其中突出档的年终奖是五个月以上月薪的奖金。

良好则是四个月月薪的奖金。

欠佳则只有一两个月月薪的奖金。

上南那边就算前期招兵买马月薪高一点，但也不会高到哪里去，所以《射了个射》项目组保底三十万的年终奖，那就是十个月月薪的奖金，远超企鹅“突出档”的年终奖标准。

那么曾仑会怎么做呢

他要是去找互动娱乐事业群的管理层申请，那他在互动娱乐事业群高管那里的印象就会非常差，最起码的心理承压能力就不行，不是个当管理者的料子。

可如果他不去找管理层申请，按照公司的规章制度走，那曾仑在《勇者传说》项目组里就会不得人心。

进退两难呀

陈瑜办公室里，他代入进曾仑的处境想了想后他自己莫名其妙就嗨了起来。

这种进退两难的境地一定会让曾仑很头疼，而曾仑头疼，他就会非常爽。

同时陈瑜心底也对远在上南的吕尧感激了起来——

以前他都只是听说上南那位小吕总很有点心机，等到这次他跟着暗暗推了一把，以一种“心照不宣”的方式合作做局后，陈瑜就有了更深刻的体会，同时也感受到了做局的快乐。

妈的！

这种暗戳戳把人挤兑的不上不下，里外不是人的感觉——

超爽的好嘛。

虽然陈瑜暗戳戳爽完之后很快就反应过来，他可能也被那位小吕总算计在内了，心甘情愿的当了他的帮手。

但哪怕被人当刀使了，陈瑜还是开心啊！

这个局——

妙啊！