第437章 突如其来的培训安排（2 / 2）
毕竟孙雅对徐文很看重，所以这一次让销售口的所有人员和经理都到位了。这是一种什么概念呢
要知道魔都这么大，又有这么多的片区，每个片区又有很多项目和楼盘。
从魔都的最东边到魔都的最西边，你就算是坐地铁通勤也得要两个多小时。
如果今天晚上培训上的比较晚，那么大家晚上回去还不一定有地铁，还得打车回去。
到时候无论是时间还是打车的钱，都是很浪费的。
更不要说第二天大家还要上班，这就更麻烦了。
徐文以前也在公司里干过，所以很清楚这到底有多麻烦。
他忍不住吐槽起来。
“这种培训好歹也是一种比较大规模的会议了吧，你们对我难道就这么不重视吗”
孙雅一听愣住了，不明白徐文为什么突然这么说。
孙雅甚至有些生气。
“你这是说什么呢，我们是对你不重视吗我们要是对你不重视的话，就不会还让这么多人一起过来开会了！”
徐文反问道：“那你们如果对我重视的话，你们知道我的培训流程会持续几天吗知道我需要在什么样的场地才能够开始演讲吗知道我演讲的主题内容是什么吗你们之前有和我做过哪怕一次沟通吗”
徐文这一连串的反问，直接让孙雅哑口无言了。
因为孙雅之前的确没有考虑过这些问题。
在她看来所谓的培训，其实就是徐文过去两个小时讲一讲自己的心得体会就行了，根本就不需要准备什么啊。
徐文就像是知道孙雅在想什么一样，他冷笑一声说道：“你不会以为我所谓的培训，就是在电视上那种随便讲几句就行了的那种吧”
“足以说明你对我的培训根本就不了解。我就这么问你吧，如果有什么人能够给你们的员工讲课两个小时，就能够改变你们员工的想法，或者说帮助你们员工进行提高。”
“那么这样的人为什么不去大学里当老师，为什么还要出来干培训”
徐文这一句话再一次把孙雅给问沉默了。
她之前的确是这样想的，当时她并没有觉得有什么不对劲。
但是现在一听徐文这么说，她突然也感觉到不对劲了。
的确，如果有谁能够只两个小时就把你的员工思维给改变的话，那他们公司哪里还需要每个月都组织什么培训呢
直接交给成功学大师不就行了
孙雅已经意识到自己错了，但是此时的她又不想轻易认错。
直播间的网友也在此时议论起来。
“很多人其实就和孙雅一样，看起来重视，偏偏自己做的那些事情感觉又不是很重视的样子。”
“我们领导以前也是这样的，有一个员工他很喜欢，偏偏就是不给人家升职加薪，结果人家跳槽了，他后悔的要死，只可惜这个世界上没有后悔药卖。”
“人啊，总是在失去以后才知道珍惜，只可惜晚了。”
就在网友们感叹的时候，赵萱开口了。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
↑返回顶部↑