第215章 给员工请的看护！能提前解锁道德水平属性！（2 / 2）
厉害的家政公司也能在全国开上几十家分店。
利润也不会太差，至少月嫂什么的，还是工资还是比较高的！
反正闲着无聊，苏扬就尝试使用了一下商业推演：
【你使用一百万，创建美佳家政服务有限公司！】
【由于家政服务公司的特殊性，你提前解锁了“道德”属性栏，你可以通过侦查技能，侦查到员工道德数值！】
【道德值：类似员工对公司的忠诚度，都是用数值标注；道德水平60为及格普通人类水平，道德水平数值越高，品行越好，犯罪概率越小。】
【注：道德值标准，大致是根据本地文化道德要求制定的。】
看到这里，苏扬那点睡意就彻底消散了，人都精神了起来！
就冲着提前解锁“道德”属性栏。
他好像也有必要建立一家家政服务公司！
毕竟这个提前解锁，系统也没有告诉他，是提前多久解锁。
万一是十万员工，或者百万员工解锁呢
那不知得等多久！
哪怕随便搭个家政服务公司的架子，也是不错的。
反正他有钱！
这个能被侦查的道德水平属性，对苏扬来说还是比较重要的！
至少可以通过这个数值，大概衡量出员工的人品。
谁不想身边的员工属下，道德水平稍微高一些
如果不作弊，想要检测出一个人的人品，其实还是相当困难的。
碰到那些善于伪装的，那就更麻烦了！
许多夫妻可能相处了一辈子，都没把枕边人看清。
家政服务对道德水平要求高吗
苏扬细想了一下，发现家政服务员工对道德水平的要求还是挺高的！
家政服务在众多服务行业中，还是相当特殊的。
家政服务的员工会直接进入消费者家庭开展工作。
家政服务的主要对象大多数是老、幼、病等特殊人员。
碰到那些道德水平不高的保姆，就可能引发许多问题！
保姆可能手脚不干净，可能会盗窃主家财物。
比如也有新闻报道，极少数性格恶劣的保姆可能会虐待老年痴呆患者，或者不会说话的婴幼儿。
苏扬也还记得当年有位保姆放了一把火，把雇主全家都烧死了。
所以，做家政服务，员工的道德素质真的很重要！
就在这时候，纪国熊在苏扬耳边提醒道：
“老板，要不你先回家休息”
“对呀，老板你先回去休息吧！”
董春瑜和陈易轩也竭力劝苏扬回去休息。
苏扬感觉自己一直留在这里好像也没什么事干。
说不定董春瑜和陈易轩还会感觉不自在。
想了一下，他就跟纪国熊、陈易轩他们告别了！
至于那个汪家敏，自然该由纪国熊来处理，他等着听报告就行了。
今天亲自过来，主要就是慰问一下员工！
半夜，汪家敏开着车赶往医院。
她心里把自己大伯一家恨得要命！
自己惹的麻烦自己不解决，竟然还想把她拖下水！
她辛辛苦苦工作这么多年才升到现在的职位，真的很容易吗
而且她还听大伯说，火锅店的老板还录像了……
到医院的时候，她拨通了纪国熊的电话。
“纪总，我到医院了，你们在几楼啊！”
“住院部四楼407号病房！”
“好，我马上过来！”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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