第125章 突破一千员工！全面提升！年终奖？（2 / 2）
不过那时候，他们的高忠诚度肯定维持不住，会掉得比较快。
有了企业管理面板之后，那些忠诚度掉的比较快的，也会被苏扬注意到。
他可以设置自动预警！
还有就是一些人做了损害公司利益的事情，却不认真这是错的！
比如一些“默认”的行规，类似回扣等等。他们在收回扣的同时，同样可以保持对公司的忠诚度，不过忠诚度不是很高！
说实话，苏扬感觉人性还挺有意思的。
除此以外，苏扬还能对出现在企业管理面板中的员工使用探查技能。
这同样等于变相提升了探查技能的使用范围！
总之，这次员工突破一千后获得的成就奖励，让苏扬非常满意！
关掉系统，苏扬望着窗外穿着羽绒服的路人，忍不住想起了让他有些头疼的事情。
要不要发个年终奖
现在已经到一月份了，不知不觉一年就这么过去了。
说实话，他之前都没有想过这个问题！
第一年当老板，他没有经验。
这还是陈莉提醒他的，问他要不要发
或者稍微意思一下！
严格来说，他四家公司的员工的确都没有工作满一年。
但年终奖并不是一定要工作满一年才发。
不意思一下，好像不符合他这位老板大方的人设！
而且这也符合系统的规定！
问题是，他手上钱不够呀！
尤其是九香餐饮的那几百名员工，本身公司是没多少钱的。
就有些尴尬！
与此同时，星火传媒的运营部也有员工讨论这个问题。
唐正初一边发评论一边问道：“我们会不会有年终奖”
唐正初身边徐浩反问道：“你工作满一年了”
唐正初愣了一下道：“呃……没有！”
徐浩笑道：“那你还想什么”
张开阳在旁边说道：“应该是没有了，财务那边没收到消息！”
唐正初听到这个消息，就忍不住叹息。
见唐正初叹气，旁边立即有人说道：“公司给我们的待遇已经很好了，附近公司都有人想要跳槽到我们这边来，不过愈总卡得很严，除非能力实在出众的，她才会接受附近公司的人！”
“就是，最近好多人都找不到工作，我们已经过得很滋润了！”
“我有个朋友也在家里待半年了。”
“你不觉得最近我们公司门口女孩子多起来了吗”
“是希望被苏总相中吧”
“肯定是的！”
“最近附近公司都在流传说，只要被苏总力捧的人都能红起来！”
“这好像也是事实，看看江艳，看看龚子豪，还有李老师，以及其他被苏总相中的人……不全都是粉丝涨得飞快”
附近工位上的其他员工也参与了讨论。
“哈哈哈……苏总要是不挑一点，我估计他能夜夜做新郎！”
“那岂不是会被累死”
“别瞎说，苏总还是长命百岁比较好！”
“真是羡慕呀！”
“老板其实挺正派的，你们不要乱传谣！”
“那倒也是！”
“不过苏总对我们不错！再说我们公司在成立几个月啊就想着年终奖不要贪得无厌！”
唐正初听到这句话也感觉脸红，不好意思了！
“就是，有没有年终其实我都不在乎，只希望星火传媒能发展得更好一些，给我们发些奖金也不错，上个月白拿三千块奖金美滋滋！”
“什么叫白拿，我们的确也是贡献了一份力量的！”
“对对对！”
“是啊！现在工作不好找，大方的老板更难找！”
“希望龚子豪能赶紧突破百万粉吧！老板一高兴说不定又有奖金了！”
“你不说我都忘记了，我得帮他写软广，要做个全网男娘排行榜，要好好帮龚子豪吹捧一波！”
“你好好写！”
“认真点！”
“知道啦！知道啦！我肯定好好吹！”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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