第26章 领导裁决（1 / 2）
在经过一系列的调查、辩论以及同事们的声援之后，公司的领导们终于迎来了做出裁决的时刻。
领导们齐聚在一间宽敞而严肃的会议室里，会议桌的中央堆满了与苏婉莹、李娜和王强相关的各种资料和证据。董事长陈总坐在首位，表情凝重，其他领导们也都面色严肃，深知这个裁决对于公司的未来发展至关重要。
“各位，对于这次的事件，我们已经掌握了足够的信息。现在，是时候做出一个公正且有利于公司的裁决了。”陈总缓缓开口说道。
负责调查此事的刘副总首先发言：“经过深入调查，证据确凿地表明李娜和王强在工作中存在严重的违规行为，包括篡改数据、谋取私利以及打压同事等。苏婉莹提供的证据充分且可靠。”
人力资源部的张经理接着说：“从公司的规章制度和企业文化的角度来看，李娜和王强的行为是绝对不能容忍的。他们的所作所为不仅损害了个人的声誉，也对团队的协作和公司的形象造成了极大的负面影响。”
营销部的王总监也发表了自己的看法：“在业务方面，由于他们的不当行为，导致了一些项目的延误和客户的不满，给公司带来了直接的经济损失。”
大家纷纷发表意见，讨论十分激烈。有的领导认为应该严惩不贷，以儆效尤；有的则考虑到他们过去的贡献，主张给予一定的机会。
陈总认真倾听着每一位领导的发言，心中也在权衡着各种利弊。
“李娜和王强的行为确实令人失望，但我们也不能忽视他们曾经为公司做出的一些成绩。”一位领导说道。
“但是，成绩不能成为他们犯错的借口。如果这次不严肃处理，以后类似的事情还会发生，公司的风气将无法扭转。”另一位领导坚决地反驳。
会议室里的气氛紧张而压抑，大家都在等待着陈总的最终决定。
陈总沉默了片刻，然后抬起头，目光坚定地说道：“经过大家的讨论，我认为我们必须以公司的长远利益为重。李娜和王强的行为严重违反了公司的价值观和规章制度，给公司造成了巨大的损失。因此，我决定对他们做出如下裁决。”
所有人都屏住呼吸，专注地听着。
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