第18章 职场晋升机会（1 / 2）
苏婉莹像往常一样走进公司，脚步轻快，心情愉悦。最近她在工作上的出色表现，不仅成功攻克了技术难题，还为公司带来了显着的业绩提升。然而，她并没有意识到，一个巨大的机遇正在悄悄降临。
这一天，公司的高层在会议上讨论了部门主管的空缺问题。苏婉莹所在部门的主管即将调任到其他分公司，这就意味着需要从内部选拔一位新的主管来填补这个职位。
“我觉得苏婉莹最近的表现很不错，她解决了那个困扰我们很久的技术难题，而且在团队合作中也展现出了出色的领导能力。”一位高层领导说道。
“但是她的工作经验相对较少，不知道能否胜任主管的职责。”另一位领导提出了疑虑。
经过一番激烈的讨论，最终公司决定给包括苏婉莹在内的几位优秀员工一个晋升的机会。
当苏婉莹收到这个消息时，她既兴奋又紧张。这是她梦寐以求的晋升机会，但同时也意味着她将面临激烈的竞争。
“我一定要抓住这个机会，证明自己的能力。”苏婉莹暗暗下定决心。
回到办公室，苏婉莹的同事们纷纷向她表示祝贺。
“婉莹，这次你可要好好表现，我们都支持你。”同事小李说道。
“谢谢大家，我会努力的。”苏婉莹感激地说道。
然而，苏婉莹也清楚地知道，其他几位竞争对手都非常优秀，她必须要付出更多的努力。
为了准备晋升考核，苏婉莹每天都加班到很晚。她仔细研究公司的业务流程，分析市场趋势，还制定了一系列的部门发展计划。
在这个过程中，苏婉莹遇到了不少困难。有一次，她在分析市场数据时，发现了一些异常的情况，但却无法找到原因。
“这到底是怎么回事？”苏婉莹皱着眉头，苦思冥想。
她决定向公司的资深分析师请教。
“张老师，我在分析这些数据时遇到了一些问题，您能帮我看看吗？”苏婉莹谦虚地问道。
张老师接过她的资料，仔细看了看，然后指出了她的错误。
“婉莹，你这里的分析方法有误，应该这样......”张老师耐心地讲解着。
苏婉莹恍然大悟：“原来是这样，谢谢您，张老师。”
除了向他人请教，苏婉莹还不断地自我反思和总结。她回顾自己之前的工作，寻找不足之处，并努力改进。
“我在沟通方面还需要加强，有时候不能很好地表达自己的想法。”苏婉莹在笔记本上写下了自己的反思。
为了提高自己的沟通能力，苏婉莹参加了公司组织的沟通技巧培训课程。在课程中，她积极参与互动，不断练习，逐渐掌握了一些有效的沟通方法。
随着晋升考核的日子越来越近，苏婉莹的压力也越来越大。有一天晚上，她因为过度紧张而失眠了。
“怎么办？我感觉还有很多东西没有准备好。”苏婉莹躺在床上，翻来覆去。
她索性起床，打开电脑，继续准备资料。
就在这个时候，她的手机响了，是她的好友林晓打来的。
“婉莹，这么晚了还没睡？别给自己太大压力了，我相信你一定可以的。”林晓安慰道。
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