第18章 绩效扣分（1 / 2）
在那场激烈的项目会议之后，苏婉莹的心情跌入了谷底。然而，更糟糕的事情还在后面。
公司的绩效评估结果公布了，不出所料，苏婉莹因为项目中的种种问题被扣除了大量的绩效分数。
当她看到绩效评估表上那刺眼的数字时，心中充满了愤怒和无奈。她深知这是老张和老李的阴谋得逞了。
“怎么会这样？我明明一直在努力工作，这太不公平了！”苏婉莹忍不住向身边的同事抱怨。
同事们有的表示同情，有的则避之不及，生怕被牵连。
“苏婉莹，你这次可惨了，绩效这么差，以后的日子不好过啊。”一位平时关系还算不错的同事小声说道。
苏婉莹咬了咬嘴唇：“这不是我的错，是有人故意陷害我。”
绩效扣分的消息很快在公司里传开了，大家对苏婉莹的态度也发生了明显的变化。以前对她友好的同事变得冷漠，而那些原本就对她心怀嫉妒的人则在一旁幸灾乐祸。
“哼，看她平时那么努力，结果还不是一样。”
“这就是自不量力的下场。”
苏婉莹听到这些风言风语，心里像被针扎一样难受。但她知道，此刻不能被情绪所左右，必须想办法挽回局面。
她决定去找领导申诉。
“领导，我对这次的绩效扣分不服，我认为这是不公正的。”苏婉莹站在领导的办公室里，语气坚定。
领导抬起头，看了她一眼：“苏婉莹，绩效评估是根据客观的标准和数据来的，不是你说不服就行。”
苏婉莹据理力争：“可是领导，项目中的问题不是我一个人造成的，有人故意给我使绊子。”
领导皱了皱眉：“你说有人陷害你，有证据吗？”
苏婉莹一时语塞，她虽然心里清楚是老张和老李在背后搞鬼，但确实没有确凿的证据。
“没有证据就不要乱说。这次的绩效扣分已经决定了，无法更改。你还是好好反思自己的问题，争取在以后的工作中改进。”领导的态度很坚决。
苏婉莹无奈地走出领导办公室，心中充满了失落。
绩效扣分不仅影响了她的当月收入，还可能影响到她未来的晋升和职业发展。
老张和老李看到苏婉莹的惨状，心中暗自得意。
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