第37章 产生好感（1 / 2）
“好的好的，明儿就去弄清事实汇报给您。”
易中海告退出后，李怀德重新拿起那份入职表仔细看了又看，最后无奈签了名。
“不管你怎么说，进了采购科就有活儿等着你。”
他微微冷笑道。
采购科。
“来，大家认识一下，这是我们的新同事，名叫李建设，希望大家多多支持他。”
这位讲话的朱科长，已经是年届四旬，看起来颇有男子汉气概。
他对待新同事的态度非常热络，给人一种亲近友好的印象。
“各位好，我是李建设，今后希望与各位一起努力，谢谢。”
李建设的一席话使许多人对他产生好感。
稍后，李建设被引到科长室。
\"李建设同志，你既然来了采购部门，先谈谈你对于这个岗位的感知吧？\"
朱科长开始询问。
\"我认为采购部门主要是为了获取公司所需要的各项材料，根据工厂的需求进行采购活动。”
对于这一点的理解,李建设给出了一般性的回答。
朱科长听后点了点头。
“不错，基本就是这样。
接下来说说工作任务，听好了，因为我们轧钢厂规模巨大，采购的压力自然也非常重，所以，你来了之后其他同事的一些负担就将落在你肩上。
这期间你要记住不可以因任务的艰巨度选择放弃,特别是还在试用考察期的首年,如果表现不好，可能就会影响到你在公司的继续工作。”他说道。
对此安排和挑战，李建设坚定地表示接受。
他有更重要的事要办——探寻父亲离世背后的**。
朱科长进一步解释，“我们这儿粮食，蔬菜等都需要采购保证，特别是肉类，我们需要派专门人手跟进处理。
从今往后，你会成为我们的‘肉组'成员，你们的主管叫马忠，你可以直接称呼老马。
刚刚你应该已经看到了他。”
对于这份工作，李建设点了点头接受了。
朱科长暗自心想：“一个不知轻重的年轻人，进肉组会让你了解什么叫做头疼。
副厂长已经亲自给我打过招呼,要‘多多关心你’了。”
然后。
李建设来到了肉组工作，发现他的上司马组长已近五十岁，其他的成员都在三十岁以上，并且都已是有着丰富行业经验的老员工了。
看着不到二十岁的李建业加入了他们，这些员工们心里大概也知道是什么状况了。
\"小伙子，进入我们的肉品部门，你要准备好应对辛苦的事情哦。
\"一个员工笑着对他说，\"我们肉部门在供应室里有个绰号——‘辛苦大队’,采购的压力最大,完成不了会被扣工资的。
不过因为你刚开始上班,如果你失败了的话可能会提早被辞吧.\"
\"但别紧张,我们的领导老马人很好,对待新手往往都很关心,一般都不会压得太厉害,\"他接着说,言语之间让其他的工作人员纷纷笑出了声。
这种笑并非善意。
尽管李建设感受到同事们笑声中的恶意，但是坚定地说，“我会努力工作的，一定不会让大家失望！”
这些话又让同事们笑了，认为他是过于自信，没有见识到困难。
那他就在未来的工作中展示一下实力吧。
随着日暮降临，钢铁厂的下班铃也如期响起。
“师父，淮茹的工作安排怎么样了？”
在回家的路上，贾东旭迫不及待地向易中海询问。
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