第466章 疲惫与焦急（1 / 2）
小李拿出一份报告回应道：“广州的研究团队也遇到同样问题；而北京才刚开始展开工作，并未见到实质性的突破。唯一值得一提的是上海团队借助先进的设备取得了一些成果。他们初步发现这次病毒经过多次变异，并且这种变异体具备极强的抗药性。”
听到这里，在场的每一位都不由自主地提高了注意力，刘明接过上海团队提交的详细资料继续浏览。然后，向其他人解释说：“使用抗生素治疗不仅未能有效抑制病毒扩散，还导致病患身体抵抗力进一步下降。”
众人都沉默了下来。压力在肩头愈发明显。“我们绝不能让进度落后得太远，大家需要加油。”副院长冯建说道。
“你们有什么更具体的方向吗？比如说新抗生素之类的措施有没有提出来？”一位老科学家质疑起新方向的可能性，“我们的研发条件并不比国外差，既然能想到新抗生素，国外为什么没有成功的案例？他们的方向是不是有问题呢？”
刘明深吸一口气后回应道，“各自有各自的方法，但最重要的是我们要专注解决手上的难题。”
离开会议室后的小李跟随着刘明走向他的私人办公室。“您觉得咱们能成功吗？”坐在办公桌前整理国外研究报告的同时提出了这个沉重的问题。图片和文字中的情况让人感到震撼不已。然而，刘明只是静静地喝着他早已凉透的茶水，陷入了深深的思考中。最后看向一个放有针灸器具的盒子，“我们会成功！历史上的几次大规模流行性疾病均通过传统中医中药得以控制。”接着补充说，“我们可以做得一样好甚至更好！”
清晨的一阵阵口令声划破机械厂后面的宁静——这处新建不久却已然形成每日必修课的训练场地内回响不止。“一二三四”，跑步的队伍中不仅包括刚刚建立的护卫组，还有各个分厂抽调过来参与轮换培训的安全人员，甚至是生产工段的轮岗人员也在内。按计划每个季度一次集训已经成为一项制度化活动；二分厂因其特殊地理位置得以例外对待。
杨林，作为厂领导之一经常会出现在这些场景中——他穿着短袖与战士们一道跑步、爬杆以及完成一系列体能挑战。这段时间里，不仅人变得更结实健壮，还拉近了自己同下属间的距离：同甘共苦成为了凝聚团队力量的关键。同时他积极参与各项训练活动，用实际行动表明自己的态度，最终得到了士兵们的尊敬和爱戴。而那位陌生客人的到来打破了这一平静的生活……来者是一位经验丰富的爆破技术工人，经梁副组长介绍，他是杨林为新的计划引进的专业人才包工（虚构名）。随后，杨林亲切迎接并承诺将全力支持他在厂子里的工作。
在交谈过程中，他们讨论了未来可能的合作领域，杨林向在场所有人展示了自己的决心以及信心：不仅要保护厂区内的每一个人及财产安全，还将共同开创美好的未来。杨林坚信，只要心往一处使，团结一致就没有攻克不了的难关。
林强深知，未来的装甲车将披上铁制保护装置，这类反应装甲将成为主流。
他认定这是应对未来不确定性的关键策略之一。当前的机械工厂，在一机部及全国范围都有重要地位。无论是机床、机械设备还是出口产品，其意义都举足轻重，也因此受到特别保护，风光无限。
然而，并非万事无忧。林强坚信“军事实力是决定权力的重要因素”，认为唯有强化自身实力，才能在任何环境中稳住脚步。
如今机械厂已有显着成就，但对一些别有用心的人来说不过是个较大目标，如前次遇到的那位“王主任”。他们甚至能轻易换一批人马接手。那时一机部的人都可能失去权力，更不用说他们这些普通职员了。
为确保工厂长远发展，不仅需要工业支持，还需地方政府及其他领域的强力支撑，如财政和军方。其中最关键的是与军事单位建立稳固的合作。
林强调试生产的柴油发动机和新型装甲车已经成功引起了一些部门的关注，但他知道还需要拿出更加先进的成果来加深关系，特别是在研发惰性防护装置上下功夫。
为了推进这一项目，林强召集技术骨干老包讨论细节，并着手进行实验。虽然梁作新对此存疑，但在实际解释后，老包表示认可并开始研究可行性方案。
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