第430章 这怎么可能！（2 / 2）
李主任坚持自己的观点，不愿轻易退让。
“你在开玩笑吗？难道你学过书里哪一章说过，管理权不包含决策权？”
这种说法使侯震简直无法置信。
对方居然可以如此公然说这些话。
雷主任本想继续反驳，但被一位姓林的先生敲桌打断了他的讲话。
“京城机的同事们，我的提议是这样的，鉴于目前的情况，我认为我们应该重新评估合资方案，考虑环太平洋投资公司在合资企业的角色调整。”
“侯副总，请你说下去吧，今天会议就是为了集思广益。”
张书记表示赞同，他也对此事感到头疼不已——这是一个新的阶段，需要摸索前行。
“好，既然这样，我想建议环太平洋公司退出合资业务，自行建立一个新的工厂。”
这句话震惊了在场所有人。
“什么？”
大家都惊讶不已。
没想到侯副总会提出这个设想，完全出乎意料之外。
随后他进一步解释说，“我们可以根据股份提供相应资金支持并尽力协助建设。
至于具体的运营管理细节全部交由贵方负责，包括研发新产品和制定营销策略等事务。
我们将不干涉这些方面的工作。”
“侯副总，您真的这么打算？”
有人惊喜，而另一些人则保持怀疑态度。
最终还是那位冷静下来的人提问：“你们难道投入这么多钱就一点不管了吗？”
当然不可能如此简单，投资的钱不能被浪费或亏损掉，而是要有保障机制，即保证一定的收益率。
这一下雷主任立刻提出异议，“这怎么可能！”
他认为这样的协议不合理且不现实，如果把这当作借款来处理，风险转嫁到了国企身上。
“如果不能参与管理和决策，那就相当于借钱。
我们不会任凭大笔资金随便用作无果的生产活动。
那样做对我们是极其不公平。”
侯震无奈地说，觉得这种情况确实难以接受。
最后大家同意了部分修改意见，并报请上级部门审核后得到批复，既保留了国资的核心地位又增加了对资产的保护。
京城机作为国家试验田的角色更加显着，在实践中探索更合理的模式。
当听到这个消息时，这位先生异常兴奋——这是对他国内事业发展的重要助力！
然而对于其他管理层人员来说却是不同的心情，特别是秦工等人感到前景宽广，计划仿制进口机床来推动厂子进步，而主管雷先生则关心工人住房问题得到了更多关注。
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