第319章 环境改变人（1 / 2）
有句话说：明眼人都知道。
杨峥跟沈亦歆的关系，无疑就是如此。
之前还好。
有周薇在。
沈亦歆真就只是杨峥的秘书一般。
只帮他汇总整理一些事，不用处理什么公司事务。
所以他也顾忌影响，有意避开他人，才会跟沈亦歆亲亲我我一下。
但现在沈亦歆也需要处理公司的一些日常事务。
杨峥为了让她做事没有阻碍。
所以不仅没有刻意避开他人，甚至是有意在人前展现两人的关系不一般。
公司里的人只要不瞎，就都明白是怎么回事儿。
王雅走后。
杨峥整理了思绪，开口问了一句：“寻宝传媒那边，需要派个人过去，你觉得派谁去比较好？”
寻宝传媒，原本是掏货的李慧玲和贺涛，在主持日常事务。
但贺涛因为唆使韩雨妍摆烂的事，已经被调回去了。
就剩个管财务的李慧玲在。
而之前杨峥也已经跟李军协定好，李慧玲只有监督权。
所以现在寻宝传媒的全部事务，都由他这个cEo来安排。
而他当然不会自己亲自去处理那些日常事务。
那么肯定就得派个人过去，把寻宝传媒运作起来。
不然掏货那边肯定就又有借口伸手过来了。
沈亦歆这段时间一直跟他形影不离的，对这些情况当然也都清楚。
她沉思半晌道：“人事部的吴玲，或者后勤部的谭惠珍。”
杨峥听的一愣：“谭惠珍？她能行？”
谭惠珍何许人也？
他大姑的女儿，也就是他表姐。
杨峥这话，不是说他看不起自己表姐。
只是……
文凭：初中肄业；工作经验：7年厂妹。
这样的经历，能去帮他管理一家公司？
杨峥对此当然相当存疑。
不过。
他几个亲戚在公司的事，就周薇知道。
而且沈亦歆本身来峥嵘传媒的时间就不长。
她显然不是因为人情关系这些，才推荐的谭惠珍。
所以杨峥才会有些愣住了。
“能。”
沈亦歆先是肯定了一句，随后解释道：“后勤部部长孙婷芳，做事虽然细心，但魄力不足，现在后勤部的很多事，都是谭惠珍在帮忙处理。”
“谭慧珍虽然文化水平不高，但情商很高，人际关系处理的很好。”
“后勤部大多数人，都更服气她。公司的人要找后勤办事，也都更倾向于直接找她，她已经拿过两次优秀员工称号。”
杨峥闻言仔细想了想，然后发现，自己这位在杨家这边的大表姐，好像确实有点“人精”属性。
在他那不算简单的家族关系中。
谭惠珍在各家的风评却都还不错。
懂事、懂礼貌、有眼力劲，关键还有一个……老实。
真正的老实人，一般可得不到前面那些评价。
也就是说，他这个大表姐，是真的情商很高。
当然，情商高并不意味着就适合做管理。
所以这其实也侧面反映出了一个问题：杨峥手下现在很缺高级管理人才。
现在峥嵘传媒的管理层，基本都是凭着资历上位的那种。
要他们继续管理峥嵘传媒，或许没什么问题。
无它，唯手熟尔。
他们对峥嵘传媒足够熟悉。
而要他们去个新公司的话，那真就未必能干的来了。
不过寻宝传媒这边还好。
只要能大概运转起来就行。
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