第一百三十六章 公非人世之人（1 / 2）
当下的大唐掌铨选的有四个人李林甫、牛仙客、陈希烈、卢奂。
这个铨选到底有多牛逼呢？?
简单举个例子：考课。
每年一小考三至四年一大考专门针对职事官也就是在职官员考核标准叫做...
第一百三十六章公非人世之人
当下的大唐掌铨选的有四个人李林甫、牛仙客、陈希烈、卢奂。这四人无疑是当今大唐最为出色的人才，，他们不仅学识渊博而且政治手腕高超在朝廷中颇有地位。
这个铨选到底有多牛逼呢简单举个例子:考课。每年一小考三至四年一大考专门针对职事官也就是在职官员考核标准叫做“三才“。所谓“三才“即德才兼备且能与时俱进。
这样的考核制度不仅能够考察官员的学识和能力更能够考察他们的品德和操守。一个人若是德才兼备但不能与时俱进那也难称为优秀官员。反之若是能与时俱进但品德有失也难以称为贤良。因此这个“三才“考核制度可谓是大唐朝廷对于官员的严格要求。
而掌管这个铨选的四人无疑都是当今大唐最为出色的人才。他们不仅学识渊博政治手腕高超更是品德高洁与时俱进。因此他们所选拔出来的官员无疑都是大唐朝廷最为优秀的人才。
这其中最为出色的当属李林甫。李林甫出身名门自幼聪慧过人少年时便以高分考中进士。此后他在朝廷中一路高升先后担任过户部尚书、枢密使等重要职务深得皇帝信任。
在铨选工作中李林甫更是发挥了关键作用。他不仅能够准确把握朝廷的需求更能够洞察人心精准地选拔出那些德才兼备且能与时俱进的优秀人才。
有一次李林甫在考核一名年轻官员时发现这名官员虽然学识渊博但对于时势变迁却显得有些迟钝。于是，，他便设计了一个特殊的考核环节让这名官员在一些前沿的政策问题上进行论述。
结果这名官员虽然在理论上能够滔滔不绝地阐述自己的观点但在实际操作中却显得有些力不从心。李林甫当即做出了判断认为这名官员虽然学识渊博但缺乏与时俱进的能力因此不宜提拔。
这样的判断不仅得到了其他三人的认同更得到了皇帝的赞赏。皇帝曾经对李林甫说:“你这个人真是公非人世之人啊。“
这句话无疑是对李林甫的最高褒誉。在大唐这样一个重视人才的时代能够被皇帝称为“公非人世之人“可见李林甫在朝廷中的地位有多高。
而李林甫之所以能够获得如此高的评价除了他出众的学识和政治手腕外更在于他对于时势的洞察力和判断力。他能够准确地把握朝廷的需求并且能够洞察人心精准
继续续写:
李林甫之所以能够获得如此高的评价除了他出众的学识和政治手腕外更在于他对于时势的洞察力和判断力。他能够准确地把握朝廷的需求并且能够洞察人心精准地选拔出那些真正德才兼备且能与时俱进的优秀人才。
↑返回顶部↑