第220章 重新招聘研究员（1 / 2）
关志明提出了自己的担忧，他现在确实是人手严重不足。
一下子少掉了三分之二的研究员，怎么可能什么事情都没有。
“我们之前觉得合适的人才，现在全部招聘进来。”
“同时，去同行挖一些人才过来。”
“只要能力合适的，马上让他们上岗。”
杨风直接提出了这个方案。
他一直对外国研究员不放心，所以一直在物色研究人才。
在这之前，他早就已经做好了准备。
只要他们闹事，马上就可以让其他人替代他们的工作。
尤其是临床试验还没有开始，很多人马上可以接手。
如果这个项目已经开始了，这些人倒是不容易直接上岗。
现在等于是从零开始，自然没有什么问题。
只要个人能力没有问题的话，随时都可以上岗。
这些人才早就已经找好了，随时都可以上岗，基本不会有什么问题。
现在把他们招聘进来，等于是解决了一大半的岗位。
“老师，你也可以让你的学生过来。”
“不管是我的学弟学妹还是学姐学长，只要你认为他们能力没有问题的都可以。”
“你可以直接给他们发出招聘，直接上岗都可以。”
杨风再次对关志明道。
关志明作为一个教学多年的教授，学生非常的多。
可以一直跟关志明联系的学生，人品跟能力基本上都不会有什么问题。
因此有他们的加入，实验室也不会有什么问题。
再加上他们都是关志明的学生，那就更好管理了。
这样做，简直是一举多得。
对于杨风来说，他从来不担心这方面的问题。
主要是这些人，其实也没有多么了不起。
说得好听一点是科研工作者，说得难听一点只是研究员可以。
真正厉害的科研家，早就已经被风梦集团带走了。
可以留下来的人，大部分都是没有什么能力的。
更何况，这个新药项目的主要难点，都是杨风一个人解决了。
接下来的临床试验，只是做一些重复而又基础的工作，并没有太大的难度。
这些工作，只要有细心以及一定能力就可以做到最好，并不需要多厉害的学术能力。
刚刚好这种优点，是史密斯等人不具备的。
正是因为这样，杨风现在辞退他们，重新招一批人进来，只会做得更好。
最重要的是，现在临床试验才刚刚开始。
如果已经开展到一半了，突然换人，问题会更加的严重。
但是现在，根本没有任何的顾虑。
杨风做事看起来不考虑后果，但其实他心里早就有数了。
每一个决定，基本上都不是因为冲动而做的，任何的代价，他都已经考虑过了。
“好，我现在就联系他们！”
“如果让他们知道过来帮你的话，他们一定非常乐意的。”
关志明立刻开口。
只要能够解决这一次风波，这让他非常的高兴。
接下来，他迫不及待联系这些学生了。
能够来杨风这里工作，待遇确实是不会输给同行，算得上是一份好工作。
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