第404章 部里对分厂干部的任命（2 / 2）
李峰现在还不是分厂的班子成员，不过这也是正常的，现在李峰也才二十岁左右，没有进分厂班子也算是很正常的。而李峰也没在意这个。
毕竟以后自己的路还很长。
这一次郑厂长把自己等人留了下来，则是为了布置任务。
朱副厂长也就是现在的朱书记，他要管的事情很多，所以他的任务最重，因为他要管着几百人的党建安排，这并不是朱副厂长擅长的。
不过上面这么安排，那肯定是有意图的，至于这个意图是什么，李峰并不清楚。
现在朱副厂长当上了分厂的党高官，那么对他来说肯定是有好处的。
分厂党高官升任本厂的厂长是很正常的事情。
至于吴主任的话，他现在终于正式的解决了副厂级的级别。
现在关于分厂的全部事务基本上都是由吴主任负责。
当然！这是职权上的，最后郑厂长会不会放权给吴主任，李峰并不确定。
但不管怎么样，不管是本厂还是分厂肯定都得听郑厂长的。
这是毋庸置疑的。
这时候郑厂长跟他们安排完工作之后就让他们离开了。
他们几个离开之后，郑厂长开始对李峰道。
“李峰啊”。
“关于分厂新进干部职工的培训工作，我就全权交给你了.”。
郑厂长说到这里的时候，他似乎想起了什么随后他不由对着李峰问道。
“我听说你在学校突破了重大科研成果”。
“这是怎么一回事”。
李峰没想到自己在学校的事情这么快就被郑厂长知道了，于是李峰开始跟郑厂长开始说了一下在学校发生的事情，像是要保密的事情李峰没说之外，至于其他的事情李峰简略的跟郑厂长说了一遍。
当郑厂长听完李峰的讲述之后他不由深吸了一口气。
随后他拍了拍李峰的肩膀道。
“我没想到，你不只是搞机械利害，就连搞编程都这么厉害”。
“关于你的课题”。
“那以后我们厂能不能搞成自动的”。
李峰听到郑厂长的话后，他直接就对着郑厂长点了点头并对着他回答道。
“我认为这是可行的”。
“但是这还需要研究才行.”。
目前来说，陶瓷厂搞全自动化那是不行的，纯粹就是达不到要求。
现在陶瓷厂也只是搞了个工业化的项目，也就是流水线，至于到全自动化，那得在科技方面有所突破才行。
因为这牵扯到了很多方面。
此时李峰预计如果顺利的话，几年后就可以进行尝试了。
当然！
仅仅是尝试。
毕竟这是需要整个工业体系以及计算机领域的提升才能做到的。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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