第354章 别紧张（1 / 2）
佛经过岁月的磨砺，越发显得游刃有余。
每当团队面临新的任务或挑战时，吴织总是能够迅速而准确地把握关键点，制定出切实可行的计划。她以清晰明了的思路和条理分明的安排，使团队成员能够迅速理解任务目标，并明确各自的职责所在。她的这种高效且精准的安排方式，不仅提高了团队的工作效率，也大大增强了团队的凝聚力和向心力。
在安排工作的过程中，吴织总是能够考虑到每个团队成员的特点和优势，根据他们的能力和专长合理分配任务。她深知每个人的长处和短处，并善于利用这些差异来形成互补，从而发挥出团队的最大潜力。在她的带领下，团队成员们都能够充分发挥自己的优势，共同为团队的成功而努力。
同时，吴织还非常注重与团队成员的沟通和交流。她经常与成员们进行面对面的沟通，了解他们的想法和意见，及时解决他们在工作中遇到的问题和困难。这种亲切而真诚的交流方式，让团队成员们感受到了她的关心和尊重，也增强了他们对团队的归属感和认同感。
总之，吴织现在已经是一位非常熟练的领导者了。她的高效安排、精准决策、善于沟通等优秀品质，不仅赢得了团队成员们的信任和尊重，也为团队的成功奠定了坚实的基础。在她的带领下，这个团队将会不断创造新的辉煌。
吕鑫祥对吴织目前的状态持有较高的满意度。他见证了吴织在带领团队方面的显着成长，对她的工作能力和专业素养给予了充分的认可。吴织在管理和协调团队方面的熟练和自信，无疑为公司的日常运营带来了极大的便利和效率。
然而，尽管对吴织的表现感到满意，吕鑫祥却发现了一些让他感到不安的情况。他注意到，在公司管理方面，赵梭和吴织的影响力逐渐扩大，甚至在某些方面，他们的主导权已经明显超过了自己。这种变化让吕鑫祥感到了一丝的忧虑和不安。
吕鑫祥原本期望自己在公司管理中能够保持一定的主导地位，但现在的情况却让他感到自己的权力似乎在被削弱。他明白，随着公司的发展和团队的变化，权力的分配和角色的定位也会相应地发生调整。然而，这种调整却让他感到有些措手不及。
↑返回顶部↑