第534章 难办？那就别办了！（2 / 2）
会议室里顿时没了声音，王志东现在好歹是新浪的董事长，竟无一人替他说话。
王志东面色通红，一怒之下，怒了一下，大声道：“那你说说，新浪该如何应对？”
“我说？笑话，你是董事长，轮得着我来出谋划策吗？你要是不行，就赶紧退位让贤，我看你已经不适合带领新浪发展了！”
一句话就撕破了脸面，也挑明了董事会的态度，资本的獠牙已经露出，是时候踢王志东出局了。
毕竟王志东技术出身，对资本的圈套并不了解，早在股份被稀释的时候，他就注定会被踢出局。
在资本的眼里，王志东就是个程序员，连个产品经理都算不上，平时还总想着长期发展，坚持免费的互联网模式，布局太多，导致业务分散，利润降低，完全不顾股东的想法。
上辈子王志东在2001年6月份就被扫地出门，是董事会直接投票决定的，没有任何讨论和解释的机会，是被单方面解除职位的，即便他手上还握着新浪6%的股份，也无济于事。
这时候新浪其实并没有更好的发展规划，大家都在摸着石头过河，王志东也意识光靠门户网站发展是不够的，这玩意儿大家都在弄，也没啥技术含量，所以更加倾向于转型为软件公司。
董事会的大多数成员都不认可，于是矛盾日益加深，加之最近和好朋友科技的竞争，又让门户网站出现了危机，特别是王志东还拿不出新的办法，难办？那就别办了！
当即就有董事会的成员挑战王志东的权威，搞得会议室气氛尴尬，最后不欢而散。
如此一来，可能王志东要提前出局了。
另一边，王阳在办公室接受李好的汇报，这几天李好忙得不可开交，所以硬拖着王阳到公司处理业务。
当然，更多是因为秦艺榕，之前王阳让她负责管理贴吧，如今贴吧并入百度，她就接手管理百度，刚开始有太多的问题找他，王阳就干脆直接待在公司了。
“我打听到，新浪内部管理层出现了分歧，王志东在会议室和董事会吵起来了，已经有员工向我们新闻部投了简历，这事怎么处理？”
王志东的命运和前世一样，逃不出被踢出局的结果，王阳淡淡道：“先压着，不着急，再等等。”
“等到什么时候？”李好一直都按照王阳的规划办事，最怕的就是不确定的安排，因为王阳很容易就忘记了，等到下次提起的时候，又会怪他没提醒。
“等信号。”王阳摆手道：“行了，你别总是来找我，你已经是一个成熟的cEo，要学会独立解决问题，以后这种小事，自己处理，我忙着呢！”
王阳盯着电脑屏幕玩游戏，哪有功夫搭理他！
李好无奈走出办公室，走了几步，才反应过来：“等信号？信号是啥来着？”
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