第527章 人才甄别（2 / 2）
“你不敢直接回答我你是一个有集体精神的人，就说明你不是一个有集体精神的人，当然，我这种说法也是不够全面的，因为集体精神是一种相对而言的精神。”
李东明继续说道：“譬如说，你有你那个派别的人，而不管你是不是你那个派别的领导，一旦你加入了那个派别中，你们那个派别的人应该就都有集体精神的，我这样说，你觉得有道理吗？”
至于李东明所说的是否有道理，这显然不是廖光明关心的，他只想知道，李东明他这是不是故意在针对自己，因为在廖光明的思想维度里，从来就不会出现像现在这种情况，有人拿自己的亲属开刀，却连知会一声都没有。
“有道理，但是这也不能成为你们无视我的存在的理由。”廖光明大声道。
“廖光明，你自己做过什么事，你自己很清楚。”李东明不想再跟其废话下去，便直接摊牌道：“我劝你早点交代你个人的问题，争取从宽处理。”
说完，李东明就挂断了电话。
廖光明放下手机后，整个人还是处在懵圈的状态中，他没有想到李东明最后竟然会来这么一句。
在这种情况下，廖光明只能赶紧拨打他在省委省政府那边的关系人。
只是这个电话拨通后，问了李东明的关系网后，廖光明便立刻就怔住了。
……
要想让一个地方的经济发展起来，仅仅是靠这个地方的一把手是绝对不够的，但是一把手如果能够起到带头引领作用，按照县里的发展规划纲要，努力去执行落实，那么经济的发展就不会是一个一直停滞不前的问题。
李东明再一次召开了常委会，同样的是列席会议。
而这一次的列席会议，他主要的针对的对象就是列席的人员。
“同志们，大家都知道，我们常委领导班子在我们县起到的是一个带头的作用，而具体的工作，是离不开我们今天列席会议的各位。”李东明说道：“为什么我们要分出来那么多个单位？还有镇街？就是因为有针对业务的和针对区域的工作，才能够让工作得到更加妥善的开展和处理。”
“就拿我们农业局来说，我们首先就要将我们整个县的农业工作给管理好，让所有跟农业有关的工作都进入到规范化中来。”
“我只是拿农业局来举例，现在请我们在座的所有单位的一把手，都好好的谈谈你们在各自的单位所肩负的职责，还有未来你们是打算怎么抓好本单位的工作的，另外……”
李东明故意停顿了一下，对着在座的这些列席会议的各个单位的一把手环视了一遍后，才又开口道：“另外，也就是最重要的一点，就是你们必须都要提至少一点意见，有关我们东林县未来发展的意见。”
这就是李东明召开本次会议的最终目的，他想要通过这一次的会议，甄别出到底哪些一把手是沽名钓誉的一把手，也就是本身没有什么能力，却坐在了这个位置上。
而对于那些没有真材实料的一把手，李东明会将他们的名字记下来，然后将他们作为未来的被替换的人选，让那些真正有才干的人上来，替代他们。
只有这样做，才能够从本质上改变东林县的人才匮乏，给东林县注入发展的活力。
因为人才的活力就是最大的活力。
“来，首先，有请我们农业局的局长带个头，谈谈您的工作职责，还有对于未来工作的想法，以及对于我们县的发展建议。”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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