第207章 任命（2 / 2）
徐可欣在某些方面，可以说是个奸商！
同时，她也希望通过这样的安排，能够更好地发挥母亲的潜力，推动公司向前发展。
接下来，徐可欣将注意力转移到了高丽身上。
高丽作为营销部经理，虽然，从前专业知识不够，但是，通过努力学习，如今也是很不错的人才，她对公司有着深厚的感情和忠诚。
徐可欣希望公司的人员都能得到成长，哪怕以后不在公司干，学到本领，走出去将来也是有前途的。
她决定任命高丽为公司的营销总监，负责市场推广、客户关系维护等重要任务。相信高丽会不负众望，带领团队取得更大的业绩突破。
此外，徐可欣还对其他部门的人员进行了一系列的任免。
她任命曾磊为公司的人事部经理，负责招聘、培训、绩效管理等人力资源工作。
任命柳厂长为公司的制衣部副总理，负责生产管理和品质把关。
任命老六为公司的保安部经理，确保公司的安全秩序。
对于那些能力突出、工作表现优秀的员工，徐可欣给予了充分的肯定和奖励。
其中，能力出众、工作能力全面的督导谢丹丹被提升为营销经理，肩负起更大的责任。
而保安部队长的职位则由原来的老六晋升为公司的保安部经理，当初跟着他的小弟红仔接替他成为新的保安队长。
这些调整不仅激发了员工们的积极性，也为公司注入了新的活力。
最后，徐可欣仍然担任着公司的董事长兼财务总监，继续把控着公司的战略规划和财务管理大权。
她坚信，只有在稳定的领导下，公司才能持续健康地发展。
这次大规模的人事调整，标志着公司进入了一个崭新的阶段。徐可欣期待着与全体员工一起努力，共创美好未来。
当然，也开除了个别工作态度差，上班散漫，还在公司传播不利于公司发展的员工，当他们反省和意识到自己要失去工作的时候，已经为时已晚了。
因为他们在被开除时才明白，公司并不是没有他们不行，相反，他们的离开反而让公司变得更好。
公司的这些员工职务得到提升，工资也涨了，大家都好高兴，特别是高丽和老六，他们完全没有想到，如今自己会晋升。
老六的工作服都改变了，他高兴啊，对公司更加忠诚了，之前，没有媳妇的他，现在公司好多女孩向他抛媚眼，他的亲事也有了眉目。
徐可欣支持公司员工在公司谈恋爱，但是，必须低调不影响工作。
毕竟，恋爱可能会让人分心，但只要把握好度，就不会影响到工作效率。
所以，徐可欣允许员工们在公司内寻找自己的另一半，这也是一种对员工的关爱和信任。
公司现在各岗位分工明确，徐可欣放权给各部门负责人，让他们大胆去开展工作。
当然，公司的规章制度徐可欣逐年进行修改和优化。
徐可欣的公司在未来的几年里，发展壮大，各部门都在壮大，而赵爱珍完全能独当一面处理公司的各种事务了。
她的能力和才华得到了充分的发挥，成为了公司不可或缺的一部分。
此刻，徐可欣又发现了新的商机，具体是什么呢？
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