第141章 双星公司的重组（2 / 2）
第二，小赵留下来只能负责自己业务板块的事，不得以任何身份介入其他项目，如果他的成长和人品没有问题，再逐步扩大权力。
第三，他们两人之间的关系在没有确定前最好不要发生其他事，这是他在保护自己的妹妹，因为在丁一尘的记忆里他俩没有后来，所以他不想妹妹以后受伤。
“嗯，这三个要求没有错，我也支持。”老爸简捷的表达了同意，这就是家人的态度。
妹妹听着丁一尘的话有点不高兴，这完全是没有把小赵当成自己人，但又没有办法这些话都有自己的道理，而且都是以这个家，甚至为了自己的安全为出发点的，她闷闷不乐的说道：“公司下午收到了几个箱子，就是你要那批货，我已经让人专门做了消毒处理，放在库房了。”
“明天组织公司的管理人员开个会吧，让大家也认识一下小赵，方便他以后工作。”
妹妹的男朋友既然来了，那就让大家认识一下，这样总比那些偷偷摸摸安排的好，好像有什么见不得人的秘密一样，“举贤不避亲”本就是丁一尘的做法，安排完了这些后就打着哈欠走回自己的房间，下午太累了要好好休息一下。
第二天下午的会很突然，没有任何准备在本地的管理人员全部集中在双星科技的二楼会议室里，丁一尘看了一圈后才知道自己的队伍竟然已经发展到这么大了，如果算上在北京的老大和老三，仅管理人员就超过二十个了。
没想到今天咱们的队伍这么大了，大多数人都是跟我和妹妹一起创业开始走到今天，也有人是后面才进入这个集体的，但不论大家来得迟早我都记得咱们每一个人。
比如公司创立之初跟着我跑过贸易市场的李瑞、王杰等四位主管；还是跟我在大学城一起打过架，又一起发展渠道和组建加工厂的肥龙、安其尔；还有老孔师傅走后留给我的三兄弟，对了还有我后期招进来的刘大富大哥和万红生，还有在北京分店的几个人都是我双星科技的大功臣，是你们的努力付出才有公司的今天。
大家也知道双星科技还在不断扩展，我们还需要更多有能力、有担当的人脱颖而出，也希望你们能推荐更多的人才进来，共同建设双星科技这个大家族，到时候正式组建集团公司时我要给大家分配股份，让你们在这里的辛苦付出都有一个美好的回报。
今天我再给大家介绍一位新成员赵爱华，也是我妹妹的男朋友，以前在西安从事家具的销售管理工作，不论从销售现场到人员培训和渠道都有经验，从今天就要来咱们华昌发展了，以后负责电子事业方面的业务，请大家以后多多帮助。
另外通讯事业部目前业务压缩，抽出两个主管一并加入电子事业部与赵经理共同组成这个部门的管理团队，从丁总和安其尔手中接过全部管理职能，负责所有电子方面的采购、供应和销售工作，而原来的负责人安其尔升总经理助理，协助总经理丁一霞的工作。
调料加工厂和下属的两个店面仍由老二和万红生负责，将来可能要与北京的火立方餐饮管理公司合并，具体职责将来再细分。
肥龙嘛，还没有毕业就好好给我上学去，闲暇时辅助刘大富区域经理协调在大学城的所有项目，那个地方将来是咱们双星科技的腾飞之地，所以不论是管理力量还是技术力量都要加强。
丁一尘简短的发言，既把公司目前各部门的主要负责人都介绍了一遍，同时也把小赵的分工和几个管理人员的调整一并说了，最主要是给大家透了个底，不远的未来公司要走股份化道路，所有人员的工作表现都是未来分配股份的参考标准，这既是将来企业管理发展的必经之路也是给了大家一个努力的方向，马上在会议室里响起如潮水一般的掌声。
再后面的就是各部门管理人员的工作简述了，他们也谈了自己部门未来的工作重心，但这些丁一尘就不再干涉了，有丁一霞头疼就行。
在这次管理会议上，第一次明确了三个事业部的名称和管理人员组成，除了安其尔和刘大富几个横向协调人员外全部有了自己的直管业务，不再像以前那么混乱，这也是丁一尘一直着急的事，刚起家时身边人太少只能是自己干，再随手交给其他人，可现在有了队伍就要培养他们去做，从实际工作中发现、培养人才。
这一次会议上最高兴的当然是丁一霞了，自己终于从具体的销售工作中解脱出来，可以全心负责公司的财务管理了，而且男朋友也得到了哥哥的重用，还是自己以前负责过的电子器材采购和销售工作，也算是给自己涨了脸面，本来他还以为真让小赵继续去经营他的那个家具店呢。
另一个被大家羡慕的就是肥龙，没想到这个家伙还没有毕业就成为了老板的储备培养对象，看来忠心护主也是一个不错的发展方向。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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